认定结论。 被上诉人松原市劳动和社会保障局辩称，认定马某某属工伤事实清楚、证据充分。由于建筑施工企业的特殊工作性质决定，在作息时间上并无明确的硬性规定， 为吉林长宁建设有限公司。 本院认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 ...

的该具体行政行为系程序违法。其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：申请人是职工一方，申请工伤认定时，需提交与用人单位建立劳动关系的证明材料 认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体工商户的雇工进行工伤认定的职责，被告受理第三人朱某某 ...

，并作出了决定，但原告仍坚持诉讼。据此，应当判决确认被告不予受理原告工伤认定申请的行为违法。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题 。 本院认为，《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（ ...

日至双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 。被告佛山市禅城区德红运输部为个人独资企业，其投资人杨某某对企业的债务应当承担补充清偿责任。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款、第二十 ...

其主张应不予支持。第四，原告认为《广东省社会工伤保险条例》第七条第(四)项与劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定有冲突， ：维持被告佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳社认[2003]X号《工伤认定书》。案件受理费人民币100元由原告佛山市创高汽车修配有限公司承担。 上诉人佛山市创 ...

；3、判决被上诉人支付上诉人异地安家费4500元；4、判决被上诉人支付上诉人一次性工伤医疗补助金（略）元；5、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 经审理查明 贯彻执行《工伤保险条例》制定渝劳社办发[2004]X号文件。上诉人张某甲工伤认定已在2004年1月1日前完成，应当适用《企业职工工伤保险试行办法 ...

三人，其第三人只要具备劳动能力的一般个体劳动者都符合某律政策规定。 4、企业法人营业执照、安全生产许可证、组织机构代码证、税务登记证。拟证明原告属合某企业， 提出管辖异议的理由不能成立，本院不予支持。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...

不应当补发工资；2、上诉人的工伤事故发生在2004年颁布的工伤保险条例之前，应当适用1996年的《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，被上诉人不 的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 第二，关于被上诉人应否支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时 ...

条例》第十四条一项规定的“因工作原因”的片面理解，不符合《工伤保险条例》保障受伤职工获得医疗救治和经济赔偿的立法目的，属于认定事实和适用法律错误，依法不 社复决字（2011）X号《行政复议决定书》。 3、重庆某某电气有限公司的《企业法人营业执照》及《组织机构代码证》。 被告辩某，我局是依法进行工伤性质 ...

行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故被告重庆市X区某局对第三人罗某具有作出工伤性质认定的法定职责。原告重庆市X区某建筑公司是具有用工主体资格的企业法人。第三 许，第三人罗某在原告处工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（一）项，在工作时间和工作场所内， ...