离开了公司，从此，原告不给缴纳养老金了。原告称我多次违反劳动纪律，解除了劳动合同，完全是颠倒黑白。2007年至2008年，我们工人代表申诉到粮食局、信访局 开除的处罚决定。但原告未将该决定通知被告，而且未将决定书送给被告，也没有为被告办理解除劳动关系的手续，没有向被告支付经济补偿金。雪尔面粉公司为被告 ...

第（二）款2项规定：乙方严格遵守市政府、行业主管部门和甲方制定的规章制度、劳动纪律，运营中坚持规范化服务，接受行业主管部门和甲方的各项专业检查和监督；第4 要求谢某某下车并解除合同并无不当。谢某某所述处罚的对象是北京明都腾达旅行社（分社）与北京市交通执法总队下达的交通行政处罚（企业）决定书不符，且其在 ...

被告北华山煤业公司，该公司拒收。2007年8月30日，吉安市劳动和社会保障局下发《工伤认定决定书》，认定原告所患二期尘肺系因工为工伤。2007年10 ％，基本医疗保险费为其缴费工资的6％。原告主动要求解除与被告的劳动关系，应与准许，被告认为在解除劳动合同的前提下可以一次性支付相关费用，本院亦予以准许。 ...

保障局申请工伤认定，该局7月25日作出攸劳2份退字（2008）X号决定书，决定不予受理。原告廖某某系农村户口，一直承包了责任田，参加了新型农村合作 工伤保险。在审理中，原、被告均同意按1000元/月，补偿13个月作为解除劳动合同的经济补偿金。原告于2009年3月16日在被告处领取现金4500元。 本院 ...

11日经兰州市工商行政管理局核准成立，负责人为许某，企业类型为企业非法人。 证据三、《兰州市工商行政管理局行政处罚决定书》一份，拟证明兰州分公司已于2003年12 利率不相符。 证据十九、此证据说明原、被告双方除具有合作经营企业关系外，还具有劳动合同关系，宁夏大元的抵款争议、利津石油化工厂货款争议属于 ...

6月29日作出（编号：宁人社工伤认字［2011］X号）《认定工伤决定书》。认定成某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2011年 三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

年12月30日，我公司决定与王某解除协议，收某其承包车辆。我公司与王某之间不存在劳动关系，未签订过书面劳动合同，但双方之间签订有车辆承包经营 不同意支付该款。王某提交罚款收某、证明、交通具体行政行为决定书、交通违法行为通知书、交通行政处罚决定书，要求某甲物资公司报销罚款，某甲物资公司认为报销罚款手续不 ...

协议，才能终止工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系，既是从企业的长久发某的角度，也是从原告的长期保障 八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 二、关于本案中第三 ...

平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书，认定我的受伤为工伤。2010年12月7日，我要求与汝州市宏业陶瓷有限公司解除劳动合同，并将解除劳动合同通知书 原告起诉至本院。 另查明：汝州市宏业陶瓷有限公司成立于2003年8月4日，企业类型为有限责任公司，公司股东有：黄某甲、黄某丙、黄某乙。2010年 ...

杨旗岭砖厂为用人单位，以原告王某为该用人单位职工，作出了《工伤认定决定书》，认定原告所受伤系工伤。被告杨旗岭砖厂不服该工伤认定，先后向邵阳市 和标准向原告支付费用。本案双方当事人争议的焦点是：原告要求解某、被告之间的事实劳动合同关某，进而要求被告支付一次性伤残补助金等八项诉讼请求，被告对原告的各项请求 ...