2008年2月-10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、 关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，常某某在一审 ...

砂工提供的工作环境非常恶劣所致，是职业病，应享受工伤待遇。2008年3月，三人向孟津县劳动局申请工伤认定，该局作出不予受理通知书后，遂于2008年5月 已建立劳动关系。XX公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤保险，且二人从事的工作只是辅助性 ...

，现已审理终结。 原审法院经审理查明，杨某某于2007年到江信公司工作，双方未签订劳动合同。2008年10月8日，杨某某在工作时受伤，后经江阴市夏港卫生院 对工伤认定决定书有异议应于收到决定书之日起六十日内申请行政复议，但江信公司并未提起行政复议，工伤认定决定书已发生法律效力，故对江信公司的上述观点， ...

某丙辩称，原告与三被告之间不存在劳动关系，原告是否签订劳动合同与被告无关。被告对原告的诉讼请求均不认可，原告也没有工伤认定，故请求法院依法驳回原告的起诉。 被告 工（后更名为郑州市惠济区圆方纸品部）工作，每月工资为1600元，双方未签订劳动合同。2008年9月12日，原告在工作中因手被机器挤伤，被送到 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

在被告经营的个体私营企业务工虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工作时间、工作场所受伤，应认定为工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤 程序符合法律规定，该最终鉴定结论应予采信，上诉人关于重新鉴定的申请本院不予准许。一审认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。综上，依据《中华 ...

裁定依法驳回原告的诉讼请求。原告在2008年已经向浚县劳动局申请了工伤认定，现在正依法处理，该局未对此案作出处理以前人民法院不应做出处理，根据《最高人民法院 签订有书面劳动合同，但参照劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 ...

受伤后就一直在医院治疗，客观上双方没有签订劳动合同的时间；其次，由于2008年2月至2008年9月16日翟某某在工伤医疗期间内，根据规定，翟某某应享受 留薪期间工资：因双方未签订劳动合同，且未为其缴纳保险，但存在事实上的劳动关系，应当承担双倍工资。二、一次性伤残补助金：原审法院认定正确。三、护理费： ...

。且根据“川劳社办（2007）X号”通知第一条规定，张某某属未参保农民工，张某某工伤认定申请依法应由我局受理。综上，我局作出的《X号工伤认定 以红旗公司的名义对外签订经济合同招用劳动者，应当认定胡恩扣是红旗公司的代表。因此，张某某与红旗公司存在事实劳动关系。被告市劳动局在受理工伤认定申请后，经调查询问 ...

保护，原告再次于2008年12月29日向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告一次性支付原告工伤保险待遇,温县劳动争议仲裁委员会以河南省政府没有颁布1至4级工伤 12月辞职。2007年4月原告又到被告处上班，从事炼胶工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告在炼胶机上工作时，不慎右臂被 ...