2010年6月工资400元/月，2010年7月后月工资550元/月，其工资低于鹤壁市最低工资标准。 被告质某，上述证据1、2，系门诊部出具的证明， 劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为， ...

2010年6月工资400元/月，2010年7月后月工资550元/月，其工资低于鹤壁市最低工资标准。 被告质某，上述证据1、2，系门诊部出具的证明， 劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为， ...

中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。自该法于1995年1月1日起施行之后，被告支付原告的 》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定，被告没有及时足额发放工资应给予原告25%的补偿，即5983.75元。原告仅主张补偿金4045.60元，本院 ...

425元。2009年7月1日，原告以被告按每人每月400元的标准支付工资低于上海市最低工资标准为由，向被告提出辞职。为此，原告于2009年9月3日向 月份上班3天、6月份上班1天。 以上事实有下列证据证明，原告提供的员工工资发放情况表、辞职书、仲裁庭审笔录、个人考核表、银行对账单、双方签订的劳动合同、 ...

辞退。原告不服被告调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419.87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日 的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的要补足低于标准部分的同时另外支付相当补足部分25%的经济补偿金。本案 ...

工资的计算基数为720元，此约定并未低于期间的最低工资标准，原告以此计发被告的加班工资并不违反法律规定。2006年7月26日至2007年7月25日 上海）有限公司要求不支付被告曾某某2005年7月至2009年2月期间的加班工资差额32,437.14元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

标准调整为520元／月。2008年2月15日，被告以“要求提高内退生活费标准”为由向仲裁委提出申诉，仲裁委于2008年5月26日作出裁决，支持了被告的 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。 ...

标准调整为520元／月。2008年2月15日，被告以“要求提高内退生活费标准”为由向仲裁委提出申诉，仲裁委于2008年5月26日作出裁决，支持了被告的 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。 ...

标准调整为520元／月。2008年2月15日，被告以“要求提高内退生活费标准”为由向仲裁委提出申诉，仲裁委于2008年5月26日作出裁决，支持了被告的 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。 ...

标准调整为520元／月。2008年2月15日，被告以“要求提高内退生活费标准”为由向仲裁委提出申诉，仲裁委于2008年5月26日作出裁决，支持了被告的 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。 ...