劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

佣金属于被告的劳动收入，原告应得按照销售业绩支付被告佣金。同时，根据双方所签订的保密协议，原告要求被告在离开公司的三年内不得从事本行业相关的工作，故原告应该 ，本会不予支持。仲裁后，原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、保密协议、佣金计算表、劳动合同解除审批表、工资计算表、档案机读材料、企业 ...

的劳动合同，合同约定被告的每月工资为4000元。2008年4月29日双方签订保密协议，约定被告在离职后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告如果 竞业限制条款后，劳动者的就业选择权受到限制，其择业范围会比签订竞业限制协议前有所缩小，经济收入和生活质量势必随之降低；同时，用人单位因为该劳动者不能 ...

了如下证据：1、试用人员合同书、劳动合同书、南京市职工社会保险关系变动表；2、商业秘密保密协议；3、任命书；4、程某、郭某夫妻关系证明；5、金朗城公司 日至2005年4月13日。2002年9月30日，程某与新世纪公司订立保密协议，约定新世纪公司的商业秘密包括业务资料和图形资料等。2003年元月2日， ...

年9月27日，凯奇公司与利德华福技术公司和日立公司签订了《专利权转让协议》，约定将前述发明专利权转让给利德华福技术公司和日立公司，2002年11月 11月出版的《变频器世界》杂志，陈秋泉与利德华福技术公司签订劳动合同、保密协议，2004年4月11日和2006年3月11日签订的专利实施许可合同，先行公司 ...

提交了如下证据:1、试用人员合同书、劳动合同书、南京市职工社会保险关系变动表；2、商业秘密保密协议；3、任命书；4、程某、郭某夫妻关系证明；5、金朗城公司 日至2005年4月13日。2002年9月30日，程某与新世纪公司订立保密协议，约定新世纪公司的商业秘密包括业务资料和图形资料等。2003年元月2日 ...

医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李某某选择工作单位应不受限制；2、李某某与浙江富马建立劳动 第三款规定：“乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”另查明，仪表公司的法定 ...

日，原告向本院提起诉讼，请求处理。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 本院认为，原、被告未订立书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。《劳动 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3月，董某某没有办理交接手续就离开了公司。后我公司发现 克公司产品手册，3、威莱克公司的企业信息查询结果，4、劳动合同书、保密协议书，5、HL系列中央空调温度控制器企业标准，6、海林产品宣传手册2001年版 ...

月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3月，董某某没有办理交接手续就离开了公司。后我公司发现 克公司产品手册，3、威莱克公司的企业信息查询结果，4、劳动合同书、保密协议书，5、HL系列中央空调温度控制器企业标准，6、海林产品宣传手册2001年版 ...