,河南博浪律师事务所律师。 委托代理人周某某,女,X年X月X日出生,该公司职工。 被告李某,男,X年X月X日出生。 委托代理人朱承鹏,河南 被告要求的假肢安装费用,被告请求一次性支付没有法律依据;按《工伤保险条例》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定,第一次安装费用由原告负担,以后每三年 ...
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职工,实行企业化管理的事业单位及其职工”之规定,原告河南省光亚城乡建设有限公司及第三人郭某甲、郭某乙属基本养老保险费的征缴范围,原告应是基本养老保险的征缴 光亚公司承担,光亚公司的该上诉理由不能成立。上诉人称郑州市劳动和社会保障局认定的缴费数额不符合法律规定,但根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 ...
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人事档案交省人力资源开发局(飞行执照、飞行记录本、航空人员健康记录本除外)管理;三、海航公司于裁决书生效之日起10日内向张某支付飞行安全奖;四、驳回 医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...
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民航中南管理局管理,人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资的300%标准为姚某某补缴97年至今养老保险、医疗 。 三、关于海航公司应否为姚某某补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六 ...
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移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资的300%标准,为晨某足额补缴自1995年6月16日至今的工伤保险、医疗保险 驳回。 三、关于海航公司应否为晨某补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六 ...
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。 7、工资发放表,证明被告每月领取的上表工资。 8、管理人员工资交接表,证明原告公司管理人员的月工资由上表工资和封闭工资组成。 9、收条,证明 向被告支付工资的情况,被告试用期结束后月平均工资为10282.55元,依据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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鉴定费385元。为此,依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条,《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]X号) 工伤保险待遇为179698.30元。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院针对XX公司和袁XX的上诉请求,作如下评述:1、关于袁XX受伤前的工资问题。 ...
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7月28日,南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家(子)公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实,请依法依规办理国有企业 服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的,应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求,依据《社会保险费征缴暂行条例》第五 ...
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7月28日,南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家(子)公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实,请依法依规办理国有企业 服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的,应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求,依据《社会保险费征缴暂行条例》第五 ...
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由原告预付款垫付,待执行时由被告直接付给原告)。如果被告洛阳白马集团有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 待遇的人员的职工档案及有关材料,待业职工管理部门不予接收。王某某不在《河南省失业保险条例》应享受失业保险待遇范围之内,故市社会保险事业管理局无法接纳 ...
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