市场，取得了较好的经济效益。2003年10月26日，姚某从易达公司离职，并向易达公司移交了清单大师软件的文档和源代码。2004年2月，姚某在 管理，控制，以及明确告知相关人员。从而也证明不了他对所谓的九项“技术秘密”采取了合理的保密措施。 (二)一审法院认定思普特公司明星清单软件中使用了被上诉人的九项 ...

解约赔偿金33,273.72元。同意支付原告自2007年1月起加班工资每月100元至其离职止。 原告提供了以下证据： 1、2009年3月26日通知书（原件），证明被告 公司所加盖，另被告向物业公司核实，并无该签收单的原件。且仅凭此证据所体现的原告签收一次信件的事实，也不能证明原告整个2009年2月份均 ...

答辩称：史某没有相关的租车手续不能证明其主张，另外原开封县营销服务部的负责人段云波离职时省公司对其进行离职审计，在审计报告上没有该项租车 十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销开封县人民法院（2011）开民初字第X号民事判决书； 二、中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司于本判决生效 ...

加班时间认同仲裁的认定，即平时延时18小时、双休日加班18小时。因原告系自行离职，故被告无需支付原告经济补偿金。被告未为原告缴纳社会保险，同意为原告补缴2010年 相关人员签字或公司盖章，即使真实，也不可能是工资，工资是不可能暂支的； 4.通话录音光盘及书面摘录、通话详单各一份，用以证明被告确认原告系 ...

该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证期界满前提出鉴定申请。 。 2006年4月5日，北京北新智诚知识产权代理有限公司出具证明，称红鑫龙公司曾于2000年12月委托该公司代理两项专利申请事宜，1、名称为“一种放音装置 ...

表明朱某某已调到业务部，是作为一般业务人员，工资表也不能显示三原告的相关职务；证据5，只能证明新大洲公司造了原告的工资表，且原告提出已在5月18日 ，客户资料及销售信息渠道、销售策略、营销计划等等均是被告的重要商业秘密，原告在离职前担任被告的售后服务部经某(即配件部主某)，该事实有原告提供的证人胡玉兵 ...

该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证期界满前提出鉴定申请。 。 2006年4月5日，北京北新智诚知识产权代理有限公司出具证明，称红鑫龙公司曾于2000年12月委托该公司代理两项专利申请事宜，1、名称为“一种放音装置 ...

日，合议庭将答辩状副本送达上诉人。因涉及企业商业秘密，本院于2000年10月30日不公开开庭审理了本案。原审原告x某及其委托代理人陈崇云、霍飙，原审被告市工商局的 客户记录。b“21页资料”中的前7页是原创普公司的三名员工离职后寄给x某的情况说明，以证明该7页资料不是x某从迈普带出的。 被上诉人答辩称 ...

某指使夏某、罗某等人殴打他。但王某在审理中承认，牛某不在打人现场，其也不能提供证据证明牛某曾指使夏某、罗某等打他，且夏某、罗某亦否认 、罗某、杜某戊、陈某丁、牛某发生纠纷，王某受伤后，未到公司上班，并于2011年8月底离职，光明乳业股份有限公司UHT常温事业部物流2部仓库扣发了王某未上班的工资。 一审 ...

申请离职，且经过了村里同意。2004年12月收受的3万元应定性为工程预付款。 辩护人提出：同意被告人的意见，对检察院指控被告人张某某犯受贿罪的罪名不 的票据是在办事处领取的河南省南阳市经营服务性收款收据……2005年底宏昌节能产品有限责任公司的总经理艾XX给我送好处费5万元。艾XX他以前是卧龙乡副乡长 ...