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认为,原、被告在保持劳动关系期间,在终止劳动关系行为发生前,及时撤销了原公司出具的与被告终止劳动关系的通知,并以双方劳动合同约定的方式向被告送达了保持 日致公司全体员工的电子邮件及翻译件,证明原告自2010年2月1日正式解除了被告,离职理由也是为了公司精简高效,该证据也反驳了原告要求恢复劳动关系的请求 ...
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工资一项; 9、2009年5月21日被告某劳务公司出具给原告的退工证明一份,以此证明某劳务公司退工理由不成立; 10、档案资料查阅费收据 某某要求被告某唐纳利(上海)汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求; 二、驳回原告陈 ...
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7.5天。 以上事实,由劳动合同、解除劳动合同通知书、上海市单位退工证明离职物品移交表、上海市黄某区劳动争议仲裁委员会黄某仲(2010)办字 变化,被告与原告协商解除劳动合同关系的事实。为此,被告向法院提供了①AD公司董事会决议;②被告决议并调整人力资源部的通知;③原告工作交接的流程邮件;④召开雇佣 ...
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册、XXXX公司出具的授权书、(2009)京方圆内经证字第x号公证书、XX产品两卷、“x”样本册、“x”样本册、劳动合同4份、离职协议书、商品 XXXX公司是X号XX图案作品著作权人的有效证明,故XXXX公司出具给原告的授权也不能证明原告对本案享有诉权。 本院认为,当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、 ...
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原、被告之间的劳动关系。 原审法院认定的上述事实有郑州市公安局大石桥派出所出具证明、原告在机械工业部郑州机械研究所的工作证和职称证书、停薪留职协议书、辞职申请表 三条约定,如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续,原告同意按自动离职处理。原告在停薪留职两年期满后,未办好工作调动手续,按照协议约定 ...
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24日原告向被告出具保证书:我叫郭某某,是织带厂86年招的农民工,95年以后就不再上班,属自动离职。现在织带厂已改制为军隆公司,我自己想接续 知道权利被侵害,至2007年7月原告向信访部门信访已超仲裁时效,原告没有证据证明期间存在不可抗力或其他正当理由,原告的请求,本院不予支持。其中原告诉请找回原告的 ...
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赔偿金33,273.72元。同意支付原告自2007年1月起加班工资每月100元至其离职止。 原告提供了以下证据: 1、2009年3月26日通知书(原件),证明 、被告未签订劳务合同。 2003年2月,原告应被告要求向被告提供疗养所出具证明,载明:原告系疗养所职工,1993年待岗,目前四金由疗养所缴纳 ...
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; 11、上海求是会计师事务所于2009年7月16日出具的专项审计报告,旨在证明原告2007年4月离职后,被告专门委托求是会计师事务所对原告的债权进行 中温)在中国上海的独家投资企业。2002年11月-2007年2月期间,我公司在与中国山东绿润食品有限公司、韩国永一贸易株式会社栗子买卖业务中,委托韩国 ...
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的; 2、原告公司出具的《证明》,证明原告拖欠被告2009年4月工资2464元、5月工资2680元、6月工资457元,故原告应支付被告离职经济补偿; 3 元,具体为4月2464元、5月2680元、6月457元,以上金额按公司在职员工工资发放日期同步给予发放。2009年6月23日原告支付了被告2009年 ...
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作证,而证人没有当庭作证,其证言不应当作为当庭证据,不知道因何事向哪个部门出具证明,该份证明是否为何军所书写,从证据本身来看不能确认,证明中也 1999年6月29日,在被告的建业职员离职清产表中,原告本人填写1995年6月到建业、建业工程公司司机,经被告所属公司及被告总公司与部门审批,原告签署“本人 ...
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