人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将宋维欣由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

2012年9月25日贰拾肆时某，赔偿限额为20万元，该合同双方约定：保险责任为保险公司承担（一）、意外身故保险金；（二）、意外残疾保险金。在 ）》第某条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定 ...

提出工伤认定申请，同日被告新郑市人力资源和社会保障局受理了该申请，并及时向原告公司送达了工伤认定协助调查通知书。第三人李某向被告新郑市人力资源和社会保障局 高建红等的民事诉讼，并不影响其申请工伤认定，也不能免除原告应该承担的用工主体责任。对于原告在庭审中认为被告送达不合法的主张，本院认为，被告向原告 ...

所开车辆鄂x登记车主为武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，谭某庚应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合某，但不能否认双方存在劳动关系的 运输有限公司汉南分公司形成事实劳动关系，应由被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司承担用工主体责任和工伤事故责任的理由不能成立。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称 ...

某于2011年12月28日亦向该院提起诉讼，请求判令祥康公司支付劳动报酬195万元。该院合并审理后于2011年3月21日作出(2011)商睢区民初字第X号/X 劳动合同法“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，判令祥康公司向黄某支付 ...

附带民事诉讼原告人于某有向本院提起附带民事诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭合并审理了本案。济源市人民检察院检察员于某燕，附带民事诉讼原告人于某有及其诉讼 联创化工三期设备及管道绝热工程承揽给韦韦，合同约定出现安全事故由韦韦承担全部责任，加盖有中德公司印章。 本院认为，被告人任某某违反交通运输管理法规 ...

。 被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。2、被告是在原告公司上班的时候因工受伤，应当按照工伤保险条例的相关 、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动 ...

工商信息中心发票的来历作出说明。还查明，被告未提供承包其采煤工程的承包人具备合法用工主体资格的相关证据。被告未为原告办理工伤保险等社会保险的参保手续。 原审认为， ，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性。故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系解除后，因不符合《中华 ...

又将该工程中运输土石方工程以运输每立方米土石方8元的转包给被告（不具备用工主体资格）等人。被告每月工资5000元。2009年10月28日10时左右 比例予以支付报销。第二十三条：五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止 ...

许昌瑞金祥建设有限公司、许昌市黄某建筑安装有限公司、许昌市魏都恒兴建筑工程公司三家合并重组。原告一直未为被告缴纳养老保险费。 一审法院认为，被告从1981年 劳动争议仲裁委员会裁定原告按月为被告发放养老金513元至其去世为止的内容合同，本院予以支持。因此原告诉称要求驳回被告要求原告从2006年11月1 ...