文溪律师事务所律师。 委托代理人周某，男，X年X月X日出生，系该公司员工，住（略）。 上诉人磐安县实用防霉剂厂、xxx因侵犯商业秘密一案，不服 得当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1100元，由上诉人xxx、磐安县 ...

法院认定上述事实，有京海劳仲字[2009]第X号裁决书、工某、工某牌、员工某店审批表、工某单、银行对账单、证明等证据及本案庭审笔录在案佐证。 一审 公司没有证据证明刘某丁主动辞职，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。 ...

X号西安电子科技大学科技园C座X室。 法定代表人张某某，该公司总经理。委托代理人杨某，该公司员工。 委托代理人孟瑞杰，陕西明仓（略）事务所（略）。 解除劳动关系的前提条件，如果用人单位解除劳动关系而未满足该法条规定的条件，则构成违法解除，其法律后果是应向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金，而并非是支付未 ...

仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实认定部分无异议，但认为裁决结论违反法律规定，剥夺原告经营自主权，应予撤销。诉请法院判决撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会 年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马某某劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告，被告于2010 ...

被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管 仲裁委员会申请仲裁，因此，原审法院认为明某提出仲裁申诉期限未超过仲裁时效符合法律规定。2、关于重庆大正物业管理有限公司上诉认为，一审判决未将明某自 ...

的建筑面积为61.9平方米，每年供暖费为1176.1元。 2004年8月以前，金玉龙系混凝土中心员工。2004年8月调离混凝土中心。混凝土中心欠建工锅炉公司 基于合同的约定，而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。金玉龙所住房屋一直由建工锅炉公司供热，混凝土中心未将金玉龙离职的情况及时告知建工锅炉公司 ...

张XX并非被告公某的法定代表人和股东，在任职期间未被授予对外签订合同，且已离职；证据3、中国移动河南公某出具的手机缴费发票三张；证据4、手机号为 合同的意思表示和被告拖欠租金的法律事实，本院依法解除原告龙松枝和被告之间的租赁合同。依据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的， ...

份；证据1—4、证明原告对此事一直依法申诉、反映情况，没有超出法律规定的时效；8、中信公司欠发4个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙 的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年12月到1999年11月在 ...

如下证据材料： 1、劳动合同。证明双方间的劳动关系。 2、人事规章。证明公司规定员工服务满三年即给予10天的年休假。 3、续签合同通知。证明2008年 保险费差额、支付2008年年终奖3,000元等的诉求，因其提起诉讼时已超过法律规定的15天期限，故本院对其请求不予受理。 综上，依照《中华人民共和国 ...

朱某某尚有借款1925元未归还，应进行冲抵。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉人 。本院认为，被上诉人朱某某以双方无争议的月工资数额主张新大地公司支付拖欠工资，符合相关法律规定，应予支持。新大地公司与朱某某劳动关系存续期间，新大地公司可以 ...