工作，2009年6月24日，原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额 劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 审判员徐蔚青 书记员李某为...

存在劳动关系。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。被告陈某某作为原告宏程公司招用的农民工，原告应当与其签订劳动合同，建立劳动 ...

支付解除劳动关系后每月1500元共计10年的补偿金x元；判令被告支付因未与原告签订劳动合同应双倍支付的工资x元；判令被告支付自1999年8月16日 。合同到期后，原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中，原告提供了：1、原告的技术人员任职资格证书一份，证明原告系被告公司技术员。2、郑州市中原区劳动争议仲裁 ...

，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何某险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且 等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过 ...

三人某家具装饰有限公司辩称：原告是第三人公司的员工，但是没有经过仲裁前置程序。双方已经签订书面劳动合同，合同约定原告的日工资为55元/天，综合保险 等证据予以证实。 本院认为：关于劳动关系的确立，用人单位与劳动者订立劳动合同的，按劳动合同确立劳动关系双方，没有签订劳动合同的可以参照工资支付凭证或记录、 ...

骨骨折，当天送至济源黄某骨伤医院，直至7月14日出院，大富大食品公司承担卢某某住院期间大部分医疗费。2009年8月10日，卢某某向劳动部门申请工伤，同年 通知》第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录。本案中，大富大食品公司为卢某某办理了银行存折并按 ...

奖金及每月9000元的工资，应当诚信守约，而其未与原告签订劳动合同及支付经济补偿金，亦严重违反了《劳动合同法》的强制性规定，严重侵犯了原告的合法权益 空气净化设备有限公司辩称：原告系于2008年1月14日进入其公司工作，双方曾签订过书面劳动合同，约定原告每月工资为2500元，另还有各项津贴1500元。 ...

年5月以退休人员身份进入原告公司担任财务经理，每月工资人民币（以下币种均为人民币）5,500元，双方签订了为期一年的劳动合同，期满后又续签了期限为 。 上述事实，有原被告的陈述可予佐证，本院予以确认。 本院认为，工资系劳动者通过履行劳动义务而从用工方获得的相应对价，本案中，被告2008年11月13日 ...

工资1,770元。 原审法院认为，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者支付赔偿金。上海黎姿化妆品有限公司主张刘某乙的行为违反了 有限公司不服，向本院提起上诉称：刘某乙严重违反公司规章制度，顶撞上司，不服从公司工作安排，故公司可以与之解除劳动合同，要求撤销原判第一项，改判 ...

仲裁委员会申请仲裁。2008年11月15日仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决如下：XX公司支付四原告丧葬补助费2829.24元；一次性抚恤金x.60元；自2008年4月 日死亡已满一个月，XX公司在用工满一个月后未与XXX签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，应当向劳动者每月支付二倍工资。 ...