现已审理终结。 原审判决认定：李某某于2000年9月18日进入富丽达公司从事及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工 离厂，原审法院为此认定李某某不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李某某以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。( ...

现已审理终结。 原审判决认定：李某某于2003年2月16日进入富丽达公司从事及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工 离厂，原审法院为此认定李某某不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李某某以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。( ...

现已审理终结。 原审判决认定：罗某甲于2000年10月22日进入富丽达公司从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 ，原审法院为此认定罗某甲不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、罗某甲以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。( ...

：甲方委托乙方成为甲方的招生代理及就业安置代理；所招收学员，甲方培训后由乙方负责向各航空公司和机场推荐就业；甲方负责培训所需的教室、师资、教学计划、 招生宣传，组织招生，专业面试和协助甲方开展新生的入学工作；乙方不得滥用甲方的名称，招生过程中严格遵守甲方的相关规定和规则等。该合同期限为2007年6月5 ...

款：“机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。”的规定，是导致此事故的过错；无证据证明李某 兹有毛某某，女，身份证号为x，自2004年3月至2006年3月在我公司工作，现已离职。2007年7月26日，佛山市南海区X村X村民小组出具了两份证明，一 ...

在未办妥辞职手续后自行离职。 被告陈某某、被告程某某、被告强某某进入被告埃索托普公司后，被告陈某某利用其在原告处工作时掌握的15N技术 .72%，故原告同期的经济损失应为人民币101.5596万元。鉴于原告对于上述经济损失要求赔偿人民币100万元，本院予以支持。 对于原告化工院从海关取得的被告汇鸿苏州 ...

。原告在被告处工作至2009年11月17日。2009年11月18日，原告向被告提交辞职申请书（原告没有填写离职原因），经被告批准后办理相关手续从被告处 成立并生效，对原、被告具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同的内容或解除合同。本案中，原告于2009年11月18日向被告 ...

。协议还约定钟某某在四维公司工作期间，出现工伤时按《工伤保险条例》和甲方《薪酬管理办法》的规定执行和乙方在甲方工作期间，甲方不得从乙方工资中扣其应承担 违反了劳动法律法规的相关规定，故该《协议书》不具有法律效力。四维公司自2004年1月起未为钟某某参加社会保险，缴纳社会保险费，钟某某有权要求四维公司为 ...

迅北京办事处职员，北京奥特迅就郝铁军代表该公司签订合同一节未做出合理解释。后深圳奥特迅按照上述二份合同的标的要求向江阴市供电局发货，深圳奥特迅当庭称如此为之 关系。陈某某自2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日 ...

原告时与原告签署的离职协议书中还约定其不得与原告原有客户以及供应厂商联系，从事同类竞争业务，不得向其他人泄露原告商业机密等。被告依贵亚公司成立于2000年8 内容等区别于相关公知信息的特殊客户信息，其次还应当提交证据表明原告与该客户之间保持长期稳定交易关系。这是商业秘密侵权诉讼中对原告的基本要求。原告 ...