洁宇日化签订的《员工借用合同》即将到期，要求申请人“如选择留在洁宇日化公司工作，请于3月25日前向被告提交解除劳动合同书面申请；愿意返回智成工作的也 不予以支持。 五、被告未告知与原告解除劳动合同是否应予赔偿。原告在与洁宇日化签订劳动合同时,已明知被告将解除与其的劳动关系，并且被告在2010年4月8日 ...

不支付经济补偿金，(二)乙方在劳动合同期内，单方面要求解除劳动合同的。第三十四条约定：乙方违反有关规定或本劳动合同的约定，给公司造成损害的，应支付甲方下列 不能依据该文件确定上诉人对熊某的书面通知义务，法律亦没有规定劳动者单方解除合同时，用人单位还应书面批复；且仲裁裁决未发生法律效力，不能成为法院认定 ...

仝彦萍，在原告拟好的解除劳动关某协议书上盖了被告的公章，仝彦萍在该协议书上签了“买某”的名字。故对原告要求我公司支付其经济补偿金x元及 单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院予以支持；用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向 ...

终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某的双倍工某、失业保险损失等，同时要求原告支付每天延时加班及周六、法定假日、带薪年 原告株洲市XX医疗器械有限公司在本判决生效后十日内向被告高XX、张XX、李XX支付解除劳动合某的经济补偿金共计8250元（其中高x元、张x元、李x元）； ...

公司无关。”刘某某在郑州光明公司工作期间的社会保险金，郑州光明己经依法缴纳至解除劳动合同日止。经三门峡市劳动保障监察大队到三门峡市养老中心查证：刘某某 刘某某与郑州光明及西安光明乳业销售有限公司签订劳动合同时，存在欺诈行为，违犯法律、法规的相关规定。双方签订劳动合同应属无效合同。 双方当事人对原审法院 ...

一直没有通知，直至原告收到被告寄来的退工单，原告认为被告解除劳动合同系违法。故诉讼至法院，要求判决：1、被告支付原告2009年9月至12月期间的工资 其中包括按时到岗上班的义务。原告自述签订劳动合同时，合同约定了起始日期、岗位、工资并约定了工作地点在“黄某区被告公司下属的一个物业小区”，可见，履行劳动 ...

x元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元（x）。 被告北京某广告有限公司辩称，被告公司与东南快报社、生活新报之间没有关系。 劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。原、被告双方在订立劳动合同时，就工作岗位及工作地点的约定未经双方充分协商，且劳动合同 ...

原告解除劳动合同时已按高于法定标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上，被告不同意原告的诉讼请求。 经审理 应无效。本院认为，原告未能提供证据证明其在签订上述三方转让协议以及劳动合同时，系被告或B公司在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况 ...

一份，决定与原告陈某某解除劳动关系。 原告陈某某辞职后以驻马店电信公司为被申请人，向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求驻马店电信公司支付7个月的经济 公司没有为其缴纳社会保险费及与被告悉诺公司签订劳动合同违法等问题存在劳动争议，其应当在与悉诺公司签订劳动合同时，就知道或应当知道其权利被侵害， ...

关某补发工资x元。仲裁裁决的工资收入高于待岗期间的生活费用，关某要求补发工资的同时，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。3、关某医疗保险费的问题。 的劳动合同终止的情形，故关某要求焦作鑫源运输公司支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...