甲方《北京利玛信息技术有限公司规章制度》及《职工保守公司商业秘密承诺书》。”第9条第(七)项约定:乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况，需要辞职并经甲方 、武汉、西安、哈尔滨)的人员共约70余人。上述人员中的骨干人员原是我所从事计算机辅助生产管理信息系统研究、开发的专业人员，他们虽然离开了利玛公司 ...

。但伍某却在当天离开办公室前，将其使用的电脑初始化，删除某在我公司电脑中保存的公司文件和工作记录，并将这些文件资料复制在自己的移动硬盘里，未征得我 问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天地公司认为伍某严重违反劳动纪律和公司规章制度，却 ...

。但万某却在当天离开办公室前，将其使用的电脑初始化，删除某在我公司电脑中保存的公司文件和工作记录，并将这些文件资料复制在自己的移动硬盘里，未征得我 问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天地公司认为万某严重违反劳动纪律和公司规章制度，却 ...

。但韩某却在当天离开办公室前，将其使用的电脑初始化，删除某在我公司电脑中保存的公司文件和工作记录，并将这些文件资料复制在自己的移动硬盘里，未征得我 问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天地公司认为韩某严重违反劳动纪律和公司规章制度，却 ...

。2007年5月份至2009年我跟着满某干，主要是负责坑口管理、财物管理、工人管理等。2007年7月至8月，满某从双鑫公司1778坑口打进尺，打到60 管理、民用爆炸物品发放、使用的监督管理工作，2010年11月被灵宝市豫灵派出所辞退。 13、合股合作协议书。证明满某和贺X代表的王某、杜某代表王某方 ...

月7日通过电子邮件向被告提交辞职函，但被告仍未给予明确答复，不得已，我又向劳动仲裁委员会申请仲裁。北京市X区劳动争议仲裁委员会以原告未能提供与被告有 年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日 ...

月1日我与公司才正式签订一年的劳动合同，合同期满后未给予续签。2009年4月8日被中科鸿基公司以不能满足岗位需求为由辞退；二 认为不能证实系其本人发布的信息。 2009年11月17日，中科鸿基公司的代理人在北京市燕京公证处，操作计算机对IP地址段“218.240.40.0-218.240.43.255 ...

企业，1995年6月后自行停办，人员得到安排。对我不开除、不除名、不辞退，不给任何手续，使我失业，生活无着。经申请仲裁，涧西区劳动争议仲裁委员会 厂与洛阳商检局脱钩，同时明确表态，刘某某不属我方安排的对象。刘某某与我劳动服务公司没有形成劳动合同关系，也没有形成事实上的劳动关系。刘某某与劳动服务公司签订 ...

2、“员工手册”及所有员工的签收单，“手册”记载：如果出现严重渎职，员工可能被公司立即辞退。下列为严重渎职之行为示例：犯罪行为，包括偷窃、欺诈、伪造记录和……违规 ，我从而受到自己很多主观判断的影响，导致自己做了这件不理智的事情，我相当后悔，……在以后的日子，我会摆正心态，拿出职业素养，继续好好工作， ...

闽清县X镇X村下茶口X号。陈述的主要内容，“原告公司有两工厂，一个是酒厂，一个是糟菜厂，我是在酒厂工作。2009年10月15日被告范某某在 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负 ...