，向本院提交了以下证据： 1、被告身份证，证实被告自然人身份情况。 2、邵东县劳动争议仲裁委员会的仲裁庭审笔录，证实被告自2007年7月至2008年10月17日 合同，但符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的劳动关系成立的规定，双方在此期间存在事实劳动关系。依照《中华人民 ...

，宁乡电力局以宁乡县农电管理总站的名义作出《关于对石某某等四同志作辞退处理报告的批复》，同意解除与石某某的事实劳动关系，作辞退处理。宁乡电力局没有将该 等四同志作辞退处理的批复》，并恢复工作。2008年7月10日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出宁劳仲字[2008]X号裁决书，裁决撤销宁乡电力局所作出的《 ...

劳动关系。另外，用人单位与劳动者口头约定以完成某项工作任务而形成的关系，也是实质上的事实劳动关系。本案第三人资兴市电信分公司为恢复毁损线路，就水泥电杆的装卸 民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）（三）项、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省资兴市 ...

案字（2009）X号仲裁裁决书，裁决如下：申请人魏某某与被申请人（略）形成事实劳动关系。原告天鹅山林场不服裁决，遂向本院提起诉讼，请求确认原告天鹅山林场与被告魏 民事诉讼法》第一百二十八条，参照《劳社部发（2005）X号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条之规定，判决如下： 被告魏某某与原告（略 ...

由申请方澧县洞庭水泥有限公司一次性支付被申请人高某某职业病待遇补偿费x元，双方工伤保险关系即行终止；2、案件处理费500元，由申请方承担。2006年10月25 又以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于当事人双方的劳动争议须经劳动争议仲裁，最高 ...

原告园岭公司经营业务工作的一部份。根据中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与被告之间形成了 的安劳仲案字(2008)第X号裁决书，并确认其与被告之间不存在事实劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

，依法改判。李某甲答辩称一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为，被上诉人到上诉人处工作，按照上诉人的安排为上诉人 ，但双方以行为默认方式达成了关于建立劳动关系的合意，因此双方劳动关系成立。上诉人所称没有雇佣被上诉人到上诉人处工作与事实不符。上诉人上诉理由不成立，其 ...

地给郑万年打工。根据2005年5月25日劳社部发【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ 发包给不具备用工主体资格的自然人郑万年，郑万年招用吴某保打工，与原告存在事实劳动关系，其用工主体责任应当有原告承担。2、吴某保机动车伤害事故是发生在下班 ...

由申请方澧县洞庭水泥有限公司一次性支付被申请人高某某职业病待遇补偿费x元，双方工伤保险关系即行终止；2、案件处理费500元，由申请方承担。2006年10月25 又以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于当事人双方的劳动争议须经劳动争议仲裁，最高 ...

举示证据4系王某乙三位工友的证言，根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，其他劳动者的证言可作为认定 ，因此本院认为第三人王某乙与原告重庆五福科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。被告收集的第三人受伤后就医的诊断治疗资料能够证明王某乙受伤 ...