向原告借支2900元。2005年11月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年11月30日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残；2006年 遭受伤害为由，主张其司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于被上诉人的月平均工资问题。上诉人作为厂方，依法应当书面记录 ...

对原判决无异议，应予维持。 二审审理中，除上诉人对原判采证的《工伤认定申请表》是否应作为诉讼证据提出异议外，各方当事人对原判确认的其它基本事实无 系为实现个人目的情况下，应认定属于执行职务范围，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第八条：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及 ...

九级伤残。被告谭某某在医疗终结后没有再返回庆桦家具厂上班。双方就工伤待遇问题未能协商一致，被告谭某某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告冯某支付 标准应按佛山市职工月平均工资1836元的60%(即1101。6元)计算。上诉人关于其月平均工资应按每月1700元标准计算缺乏相应的事实依据，本院不予支持。 ...

、三掌骨钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。 四川省眉山地区１９９８年职工年平均工资为５０１４元。 另查明，眉山１０６ 再次医疗问题，其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤 ...

工伤亡界限的暂行规定》第一条第一项及四川省劳动和社会保障厅《关于职工伤残性质认定问题的复函》关于工伤必须是“在工作时间、工作区域内（含因公外出），在完成 。何某某是何某章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的 ...

谭某某的残疾用具国产普及型价格每套为（略）元。以后，双方因工伤补偿问题发生争议，顺德市劳动仲裁委员会于2002年11月5日对双方争议作出裁决， 谭某某请求被上诉人何某某一次性支付假肢安装及更换费用缺乏依据，原审判决驳回谭某某关于一次性支付假肢安装及更换费用的诉讼请求正确，应予维持，但原审法院没有判决谭 ...

鉴定前的停工留薪期工资，原告没有按月支付给被告。之后，双方当事人为工伤待遇问题经调解未能达成协议，被告于遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于 进行手术尽量恢复眼睛功能的情况下进行评残，并且向上诉人提出一系列不合理的赔偿要求，上诉人未予同意。在本案一审的审理当中，上诉人已经提出被上诉人的受伤 ...

支付工资给被告，被告认为双方劳动关系自仲裁时已经解除。因原、被告就赔偿问题无法达成一致协议，被告即向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁 判决发生法律效力之日起十日内向被告毛某某支付一次性残疾补偿金9980.64元和一次性工伤辞退费9980.64元，共计（略）.28元。二、驳回原告顺德市富润 ...

没有提交新证据。 被上诉人顺德市X镇杨滘腾威家具厂及马某某答辩认为：上诉人认为工伤赔偿（略）。35元应当由我方承担，但上诉人与被上诉人腾威家具厂虽然没有 。 其次，关于上诉人刘某某是否于2003年10月27日又收到被上诉人腾威家具厂根据双方签订的《劳动争议调解书》中约定的内容支付的（略）元款项的问题。 ...

工伤，10月8日评定为十级伤残，原告就工伤补偿问题申请劳动仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年12月23日作出仲裁裁决书，裁决应由原告 人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，认定被上诉人工资为1500元，显然违背该法律及本案事实。综上所述，请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿 ...