周岁，母亲张赛莲现年64周岁，参照国家公务人员退休年龄的相关规定，原告父母均已达到了法定退休年龄，子女对其应尽扶养义务，故原告要求赔偿父母 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。” 第十九条：“医疗费根据医疗机构出具 ...

本案事实上认定错误，适用法律也同样存在明显错误，众所周知，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[一]法释（2001）X号是在2001年3月 开除的决定，并无不当，本院予以支持。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理 ...

劳动关系。现高某某等五人已接近、达到或已超过法定的退休年龄而主张达昌清算组为其办理退休手续，因该项请求不属人民法院的受理范围，无法支持。原审法院根据 因此，达昌清算组上诉称双方是劳务关系的理由不能成立，本院不予支持。关于本案的仲裁时效问题，五被上诉人主张的是与原河南省达昌机械厂存在劳动关系，并非是享受 ...

调任剑河县外贸公司任副经理、经理职务。1991年到退休年龄时，向州对外经贸局申请调回雷山退休，州对外经贸局党组以州外经贸党任字(91)第X 。 3、贵州省劳动局1989年4月7日黔劳资(1989)X号文件《关于整顿企业性质的专业公司工资问题的通知》。 4、贵州省劳动局、省人事局1990年1月5日(89 ...

人黄某某、龙某某不计被扶养人生活费亦不合理。上诉人龙某某现年52岁，已达退休年龄，属无劳动能力人，且一直体弱多病。上诉人黄某某虽然未达退休年龄， 年，也没有证据证明黄某有固定收入，故一审判决的计算标准正确。此外，关于连带责任的问题，根据法律规定，保险人仅仅是履行垫付抢救费的义务，保险公司不需要承担责任 ...

参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而职工的基本养老和医疗问题没有得到解决。被告的主管部门三亚市交通局主要 。一审判决在协议书明显不真实的情况下仍坚持认定其效力，并据此驳回上诉人关于退还克扣的养老金请求显然不当，故请求二审人民法院依法支持上诉人的上诉请求，纠正 ...

办理养老保险手续时，已超过法定退休年龄，根据长春市人民政府(2002)X号文件的规定，不同意为原告办理养老保险手续。 本案争议焦点问题是：原告要求被告为其办理 证据，合议庭认为：能够说明原告所在企业的生产经营和参保情况，应予采信。关于原告提出其它证据复印材料，不能说明证据来源，不予采信。本案被告除当庭 ...

的，人民法院应当按劳务关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假，因与新的用人 工资2520元，原告要求被告支付2009年6月份的工资的请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付的养老保险费、医疗保险费，由于原告认可其缴纳的费用原单位已 ...

，需陪护某人，原告已年满60周岁，根据国家劳动法的规定已达退休年龄，原告是不存在误工问题的，因此，原告所请求的误工费不应支持。原告的护某、 责任，但未向本院提供证据证明，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及参照2011年度《广西壮族自治区X路交通事故人身 ...

里墩派出所门前机动车道上被车撞倒受伤的事实清楚。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受 认定该鉴定意见，符合法律规定。万某虽然已过法定退休年龄，但不能剥夺其劳动并享受劳动报酬的权利。关于营养费，万某因该事故在武汉市汉阳医院的出院 ...