保险金。同年9月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否必须按月支付养老金，目前国家尚未规定” 符合有效证据的条件，本院对劳动合同样本的内容予以认定。被告提供的租赁协议，与本案双方当事人所争议的劳动纠纷无事实上的关联性，本院不作认定。 ...

。期间原西安市××公司及被告单位全额为原告刘××办理了截止2008年12月31日前的养老、工某、失某、生育等社会保险手续，并为原告刘××办理了截止2012年3 2011年12月31日的五金（医疗、失某、养老、工某、生育保险金）及请求被告支付原告在签订上岗协议期间从2006年5月16日到2011年12月 ...

劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、养老保险金共计112,535.54元。祁东县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决虽然认定原、被告之间 协议书，拟证明承包协议书实质上是用人单位就单位内部劳动责任与原告达成的协议，从而证明原、被告之间存在劳动关系； 3、被告的部分工资明细表，拟 ...

有限公司与被告贺XX签订了协议，约定了被告的工作职责、具体的工作内容和工资报酬等。2009年由原告为被告补办1995年至2009年的养老保险手续，由被告 请求驳回其诉讼请求。 一审法院认为，被告提交的2009年11月工资表、重庆市基本养老保险个人帐户信息表证实了被告的工资是由原告发放，是原告为被告补办 ...

、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 原告的用工某位，培训证只能证明原告参加技能培训，养老保险卡、查询单能只证明原告缴纳保险情况，保密协议是原告在被告处工某时必须遵守被告的规章制度，但 ...

二倍工资11200元；3、2003年4月至2009年3月25日未缴纳养老保险赔偿金8220元；4、2003年3月至2009年3月25日医药费11000 2009年1月未缴纳养老保险的赔偿金7928元的诉讼请求，法院不予支持。 关于某医院提交的北京某服务公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、北京某服务公司 ...

、酬金发放表、电报投递员技能鉴定证、职业资格证、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴 劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务 ...

为李某缴纳了部分社会养老保险金，鑫鸿源公司也未提供出当时企业整合时鑫鸿源公司与双龙纺织公司之间关于人员安置、责任承担的具体协议，应视为李某和鑫 有限公司于本判决生效后10日内为李某补缴2007年1月至2008年11月期间的养老保险金（具体数额以社保经办机构核定标准为准，个人应承担部分由李某交纳）。 三 ...

华宝公司已将范某、赵某乙的住宅房屋安置完毕，其经营性房屋双方已达成协议并正在实施当中。华宝公司同意给付范某装修补偿费2万元，但不同意给付该款 所谓企业在职职工是指经过企业在劳动局备案的现职职工，主要是指企业给缴纳统筹的养老保险和医疗保险的现职职工。其中明确指出，对于在其他单位离退休人员临时受聘被拆迁 ...

、被告达成仲裁调解协议：被告向原告一次性支付2009年9月至2010年5月低于郑州市最低工资标准的差额部分370元；该期间的养老保险原告已自行交纳 提起上诉称，一审法院认定事实错误、违反法定程序，判令上诉人赔偿被上诉人养老保险金损失和医疗保险金没有法律依据。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求 ...