因此按照《中华人民共和国劳动合同法》四十七条、中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条计算，原告在被告处工作不满一年，被告应支付原告2个月工资的赔偿金。 某乙与上诉人津房物业公司签订合同时，合同中没有对加班工资有异议应当在当月工资发放后30日内提出的约定。另外，因上诉人津房物业公司在2008年8月 ...

到一拖公司锻造分公司，从事锻工生产。苑某在锻造分公司上班期间对其实行的是不定时工作制和综合计算工时工作制。2006年7月17日，原告苑某与被告一拖公司签订 的情况下，被告没有再行支付经济补偿金和生活补贴的义务，故对原告苑某的此项请求，本院不予支持。原告苑某请求加班工资问题，因其没有提供相关证据，证明其 ...

本案纠纷。另查明，2007年7月至2008年6月，郑州市金水区养老保险缴费基数中平均月工资为1571.75元，单位缴费比例x%。原告将其第二项诉讼请求明确 《郑州市企业职工养老保险条例》计算，原告请求720元社保费，本院予以支持。综上，被告应向原告支付电话补助费、工资、加班工资、公积金、未签订劳动合同 ...

和一次性医疗补助金按每月978元作为计算基数；且上诉人向被上诉人支付住院治疗的伙食补助费为1323元；并驳回被上诉人的停工留薪期工资请求;2、判令被上诉人向上诉 。被上诉人于2005年11月实际收取的工资为1300元，该工资未包含加班工资（即使是上诉人提供的证据，也反映其施行的是每月28日工作制），故 ...

工资分别是5662元、4762元、5269元，3个月的平均工资为5231元。这期间，原告应计算加班工资基数分别是1月工资4586元、2月工资4002元、 被上诉人负担。 二审期间，上诉人提交了南海市劳动争议仲裁委员会于仲裁前所作的三份调查笔录，并提供了翔宇鞋业有限公司与原材料供应商南海宏泰鞋材有限公司 ...

支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，并提供显示2007年10月15日发放 存折查询历史明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...

支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，并提供显示2007年10月15日发放 工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...

江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2010年度社会保险有关基数的通知》的通知的规定，王某的诉请未超过法律规定的幅度，应予以支持。 关于停工留薪期， 应支付x.43元。 关于住院伙食补助费，每日按18元的70%计算223天，为2809.80元。 关于加班工资，王某申请仲裁时已经超过了仲裁时效，不予支持 ...

合同的经济补偿金。此外，万某在申请中对经济补偿金的计算也存在错误。综上，请驳回原告的请求。 经审理查明，2008年7月1日，原告进入被告 为原告办理有关社会保险手续，各种社会保险中原告应缴部分，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假、 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十的缴费基数，为原告徐某某缴纳2009年1月1日至2010年2 ...