案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，李某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，王某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高 ...

事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将樊某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。樊某某要求油田公司给付经济补偿金， （二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...

劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某甲要求油田公司给付经济补偿金， 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...

月，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，劳务派遣单位向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动 ...

劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某甲要求油田公司肺腑经济补偿金， 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...

合同，油田公司未向张某甲送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工转为劳务派遣用工，此行违反法律规定。张某甲要求油田公司给付经济补偿金， 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...

保险费。2008年10月被告主动向原告提出解除劳动合同，原告单位同意了被告的意见并组织了欢送会，用人单位无需向其支付劳动合同经济补偿金。且被告最迟应在 签订劳动合同但已形成事实上的的劳动关系。2008年1月以后被告以劳务派遣的方式继续在原告单位工作，工资亦是由原告单位发放只是形式不同而已。被告否认曾经 ...

劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李某某要求油田公司给付经济补偿金，油田 ）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...

劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某某要求油田公司给付经济补偿金，油田 ）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...