派遣至隆回电信分公司工作，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司系刘某的用人单位，隆回电信分公司是刘某的用工单位，刘某与邵阳××公司签订的劳动合同书，应认定属刘某的 若干问题的解释〉》第三条之规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 刘某上诉称，原判证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放 ...
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未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：2008年7月1日，市劳务中心作为甲方与乙方许烟公司签订劳务派遣协议，协议约定：根据乙方提供的派遣用人条件， 某、李某甲退回许昌市人力资源劳务中心，符合法律规定和相应协议的约定，许昌市人力资源劳务中心作为用人单位，将严重违反劳动协议的上诉人闫某、李某甲辞退 ...
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认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作， 郑州市X区人民法院判由侵权人负担，本院对上述请求不予支持。原告主张停工留薪期间的工资9600元，要求明显过高，结合具体案情及原告伤情，本院酌定为4800元。 ...
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欠过渡费等完全是2006年3月31日以后发生的，因此应由开发商负责解决，与本公司无关。 原告为支持自己的诉讼请求在举证期限内举出以下证据： 1、危房 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣 ...
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。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系，所以原告与被告于都公司之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振东分公司提交如下证据： 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于被告于都公司于2008年11月30日制作的 ...
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人百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司 分公司于某判决生效后10日内退还原告于某押金500元。 三、驳回原告于某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕 分公司于本判决生效后10日内退还原告李某某押金500元。 三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司 本判决生效后10日内退还原告申俊丽押金500元。 三、驳回原告申俊丽的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕 分公司于本判决生效后10日内退还原告刘某某押金500元。 三、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕 分公司于本判决生效后10日内退还原告王某某押金500元。 三、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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