）工伤认字[2008]X号《河南省工伤认定通知书》。 被告辩称，原告所陈某的理由与事实相悖，根据原告提供的第三人任某某事故报告和任某某领工资的手续及第 。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项的规定，判决如下： 维持安阳市劳动和社会保障局作出的豫（安劳社）工伤认字[2008]X号《河南省工伤 ...
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某执行若干问题的解释》第四十六条之规定将洛阳永安特钢有限公司不服洛阳市劳动和社会保障局行政处理决定纠纷一案与本案合并审理。2009年4月29日本院 工商部门对原告名称进行了核准；12、企业法人营业执照，证明原告工商注册登记；13、劳动行政异议书，证明原告对洛劳社监令字[2008]X号限期改正提出异议； ...
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社会保障局履行工伤认定的法定职责，依据《工伤保险条例》第五条之规定，属于浏阳市劳动和社会保障局的法定职责，同时根据《工伤保险条例》第十七条第二款 及其他途径解决。被上诉人进行工伤认定是其法定职责，但工伤认定必须以存在劳动关系及疾病与职业的因果关系等有关情况为依据，因而被上诉人要求上诉人补正相关材料是 ...
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依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决如下：维持被告长沙市劳动和社会保障局作出的长劳工伤认字[2008]X号《工伤认定决定书》 证据。本案中，长沙市劳动和社会保障局受理段某某的工伤认定申请后虽然进行了审核并作了调查取证，但并未告知段某某应提供其腰部扭伤与腰椎间盘突出症之间存在 ...
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于2008年11月20日依法受理，并及时通知原告单位协助调查，并依据相关法律规定，依法作出工伤认定决定书，并送达双方当事人，程序合法。综上所述，被告作出的豫（ 保险条例》的规定，本院确认对欧阳超举作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障局依法行使。 本院认为：第三人欧阳超举与原告河南省新郑市 ...
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。本院于同日受理后，于同年3月1日向被告永川市劳动和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因杨某某与本案有法律上的利害关系，本院于同年3月3日通知 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告永川市劳动和社会保障局作出的永劳社伤认决字（2005）X号工伤认定决定书 ...
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信伟业有限公司之间是买卖合同关系。 被告永川市劳动和社会保障局辩称，一、原告重庆嘉信伟业有限公司与第三人李某某之间的存在事实劳动关系。原告重庆嘉信伟业有限公司具有 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告永川市劳动和社会保障局作出的永劳社伤险认决字（2005）X号 ...
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，男，汉族，1983年3月。 上诉人连骏（洛阳）金属制造有限公司因与被上诉人洛阳市劳动和社会保障局，原审第三人赵某某工伤认定纠纷一案，不服洛阳市洛龙区人民法院（ 受到事故伤害的”应当认定为工伤。第三人赵某怀所受伤害符合该条规定，故洛阳市劳动和社会保障局认定其伤情为工伤的理由并无不当，原告连骏（洛阳）金 ...
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《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认定【2008】X号河南省工伤认定决定书 ，显属自伤，不应认定为工伤。请二审法院依法改判。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实基本一致。被上诉人赵某甲系2008年3月27日20时某在工作 ...
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对原告提供的证据1没有异议。对证据2内容真实性有异议，认为刘某泉的证明材料与调查笔录相互矛盾。本院对上述证据作如下确认：被告提供的证据2、9、10、11 法定程序。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持闽清县劳动和社会保障局于2008年2月6日作出的梅劳险伤（认）字（ ...
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