某条的规定，中华人某共和国劳动者有休息休假的权利。目前司法实践中有关误工费与护理费的计算，全年计算365个工作日，每月计算30个工作日，此举显然剥夺了受害人某护理人某休息休假的权利，有悖于法律规定。2、劳动与社会保障部2008年1月3日劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资 ...

十七条、第十八、第二十九条、第三十五条和中华人民共和国劳动与社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条之规定，判决 依法确定并分割死亡赔偿金，判决曹某管理向某某所获得的各项赔偿费用，依法判决上诉人与被上诉人分担一、二审诉讼费。 被上诉人刘某没有作出书面答辩，但口头辩称：上诉人提出的 ...

认定原告因外伤致2112牙齿脱落、牙槽骨损伤5CM、脑震荡，并根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x-1966）认为可定伤残九级。2010年12月 上诉人向劳动和社会保障部信访反映工伤认定事项。2008年7月9日上诉人向人力资源和社会保障部反映工伤认定的问题。本院查明的其他案件事实与原审法院 ...

公司工作人员。 委托代理人陈xx，公司工作人员。 原告张xx因不服被告xx人力资源和社会保障局2009年9月25日对原告张xx作出的xx劳认（2009）字第X 认定的申请。 经质证，原告、第三人均无异议。 2、劳动合同一份，证明原告与第三人存在劳动关系。 经质证，原告、第三人均无异议。 3、2008年 ...

河南省分公司，代表人刘炳生，职务总经理。 原告宋某不服被告郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察销案告知，于2011年7月13日向本院提起诉讼。本院于 的用人单位欠缴职工基本医疗保险费的问题，不属于立案的劳动保障行政部门管辖。根据劳动保障部《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发［2005 ...

单位业务的组成部分”的规定，徐××与××林场有限公司之间事实劳动关系成立；五、根据劳动和社会保障部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条 用人单位业务的组成部分”。现徐××并不同时具备上述情形，显然不符合此规定关于劳动关系成立要求的条件。故徐××提出的该上诉理由不能成立，本院不予采纳 ...

经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中福州市仓山区劳动争议仲裁委员会以廖某甲委托廖某乙提交的“授权委托书”、“公证委托书”没有提交原件 。 本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。本案中原告与被告并未签订书面劳动合同，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之 ...

二个月计发生活补助费。对标准工资的争议，根据劳动和社会保障部对标准工资关于：“企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）所对应的 判决：一、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效后一次性支付原告赵某某终止劳动合同的生活补助费人民币4800元；二、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效 ...

二个月计发生活补助费。对标准工资的争议，根据劳动和社会保障部对标准工资关于：“企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）所对应的 判决：一、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效后一次性支付原告赵某某终止劳动合同的生活补助费人民币4800元；二、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效 ...

了法定的时效，经查，根据劳社厅函[2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定 ，个体经济组织同样适用该条例，原审法院竟然称其不适用于个体经济组织，这种定论明显与法规相抵触，该判决当然难以令人信服。综上所述，上诉人认为原审判决适用法律错误， ...