的同行业平均工资。 综上，十位被告于2009年6月18日向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求利德公司支付代通知金、经济补偿金、欠发工资、法定节假日 三十天正式书面通知上述被告变更工作地点，而仅以调动通知书的形式解除劳动合同的行为规避了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项之规定， ...
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，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动合同书、 年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年2月至2008年12月之间的双倍工资已经 ...
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，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动合同书、 年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年2月至2008年12月之间的双倍工资已经 ...
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的《解除劳动关系通知书》，被告以原告自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动关系。 原告与被告发生劳动争议后，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会提出 有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告否认扣发原告2009年年终奖中的 ...
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x元。2011年1月21日，长沙市劳动争议仲裁委员会以不属劳动争议仲裁范围为由作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，决定不予受理。 另查明，原告 尚未收到劳动行政部颁发的原告的医疗保险手册和医保卡，原告也未举证证明被告扣押了原告的医疗保险手册和医保卡。原告诉请被告退还医疗保险手册和医保卡， ...
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，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2008年2月12日，原、被告 争议仲裁的受案范围为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年2月12日签订 ...
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，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2008年2月12日，原、被告 争议仲裁的受案范围为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年2月12日签订 ...
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，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2008年2月12日，原、被告 争议仲裁的受案范围为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年2月12日签订 ...
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，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2008年2月12日，原、被告 争议仲裁的受案范围为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年2月12日签订 ...
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，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2008年2月12日，原、被告 争议仲裁的受案范围为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年2月12日签订 ...
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