年1月至2010年的工资；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，原告向南阳市劳动争议仲裁委提出仲裁申请后。原告无正当理由拒不到庭，仲裁委 仲裁案件按本案原告撤诉处理。根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当 ...
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申请仲裁，2011年8月22日，新乡X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，内容是“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，超出了本庭时效 超过最长二十年的时效，因此，原告的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民法通则 ...
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生效。调解书上有原告许某父亲许某彦签名，加盖有中牟县医药公司及中牟县劳动争议仲裁委员会印章，时间为2004年7月15日。2004年8月2日，中牟县 由劳动行政部门主管，故对原告该两项诉讼请求本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《 ...
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裁决，只有三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决。但该裁决书明确载明：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，并 ”可认定该裁决并非终局裁决，从劳动争议调解仲裁法的立法精神以及保护当事人的诉讼权利的角度出发，仲裁裁决的类型应以仲裁裁决书确定的为准，既然该裁决书 ...
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采信。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 工程有限公司支付其双倍工资至解除某动合同时的请求与本案的劳动争议具有不可分性，故该增加诉讼请求应在本案中一并处理。俞某于2007年4月到广 ...
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采信。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 工程有限公司支付其双倍工资至解除某动合同时的请求与本案的劳动争议具有不可分性，故该增加诉讼请求应在本案中一并处理。高某于2007年4月到广 ...
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丙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就 合同赔偿金4000元，上述赔偿金数额未超过南宁市月最低工资标准12个月金额，该仲裁裁决应为终局裁决，熊猫广西分公司作为用人单位因对该裁决不服向人民法院起诉请求 ...
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。原审根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告姚某要求被告红旗助剂公司赔偿丢失档案经济损失x元的诉讼请求。案件受理费50 法律依据。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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的伤残等级提出异议，申请再次鉴定，但甘州区劳动人事争议仲裁委员会对原告的申请置之不理，并作出了错误的裁决。故提出诉讼，要求依法撤销该裁决书，判决原告不向被告 贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告赔偿被告一次性工伤医某补助金x ...
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、反驳诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 原告安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部（以下简称安邦财险鹤壁服务部）与被告王某乙劳动争议纠纷 仲裁裁决书等证据予以证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关 ...
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