向贵院提出执行异议。2010年12月29日，贵院作出（2010）溪执字第597-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字[ 》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定 ...
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，未果。2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，株洲市劳动争议仲裁委员会于当日以王某钦的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲不字（ 维持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年6月10日前主张权利；综上 ，而原告于2011年4月16日向益阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上 ，而原告于2011年4月16日向益阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 ，而原告于2011年4月16日向益阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月 仲裁，而原告于2011年4月16日向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 仲裁，而原告于2011年4月16日向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年8月15日前主张权利；综上 仲裁，而原告于2011年4月16日向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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争议仲裁委员会(2010)沅劳仲字第X号裁决书。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条第一款（三）项的规定，仲裁员与本案当事人、代某人有其他关系，可能影响公正裁决的，应当回避。沅陵县劳动争议仲裁委员会的仲裁员与劳动仲裁被申请人的委托代某人同属一个律师事务所，仲裁员应当回避而未 ...
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期限届满即终止执行。第二十七条双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向辖区劳动争议仲裁 申请劳动仲裁，而尤某最早向有关部门反映情况的时间是2002年3月1日，申请劳动仲裁的时间是2010年3月24日。因此，尤某对终止其劳动合同的 ...
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