，而本次又提出，所以违反了法律的规定。 原告增加的7项诉讼请求从程序上没有经过仲裁前置，违反规定，应予驳回；从实体方面说此7项请求都没有事实和 解除劳动合同证明、按照城镇户口缴纳社会保险费、支付违法解除劳动合同赔偿金即100％加付赔偿金的请求，因其已在劳动仲裁过程中当庭放弃，故法院不予处理。 因双方系 ...
//www.110.com/panli/panli_45272937.html-了解详情
应申请行政复议或行政诉讼，而不是民事案件。本次开庭只审理王某诉答辩人的劳动争议案件程序不当。 原告向法庭提交的证据有：1、义劳人仲案字〔2011〕 ，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， ...
//www.110.com/panli/panli_44272192.html-了解详情
应申请行政复议或行政诉讼，而不是民事案件。本次开庭只审理艾某诉答辩人的劳动争议案件程序不当。 原告向法庭提交的证据有：1、义劳人仲案字〔2011〕 ，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， ...
//www.110.com/panli/panli_44269905.html-了解详情
纠纷，于2012年1月11日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法适用简易程序，由审判员颜振华独任某理，本案于2012年3月6日公开开庭进行了 提出要缴纳该项保险，申请人是主动离职，不服从公司工作安排。 经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年8月29日进入被申请人处担任某习行销主管一职 ...
//www.110.com/panli/panli_42532218.html-了解详情
费诉求不属于法院受理范围的认定无法律依据。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，上诉人关于劳动保险的诉请属于劳动仲裁的受案范围，法院依法应予受理；2、《最高 年内提出。”的规定，作出驳回原审原告白某的诉讼请求判决的，而白某并未针对一审判决适用程序法律是否正确等方面提出上诉。 经本院审查，一审判决按照法定程序 ...
//www.110.com/panli/panli_42156411.html-了解详情
劳动争议纠纷一案,本院于2011年7月6日立案受理。依法由审判员XXX适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈某梁和被告陈某到庭参加诉讼。本案现已 的长乐市华荣针织有限公司就是长乐华荣针织有限公司，原、被告之间的劳动争议纠纷已经过劳动仲裁的主张未能举证证明，本院故对该主张不予采信。 本院认为： ...
//www.110.com/panli/panli_41216569.html-了解详情
认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称王某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。王某主张其每个工作日的 ...
//www.110.com/panli/panli_41203914.html-了解详情
认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其每个工作日的 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html-了解详情
认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称唐某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。唐某主张其每个工作日的 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html-了解详情
审理认为：中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其每个工作日的 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务