书记以来，一直履行其职责至今。 7、忠劳社监补告（2007）X号劳动保障监察补正材料告知书，拟证本拖欠工资案已于2007年2月14日收到 上班的具体时间。 8、不予受理案件通知书，拟证原告2011年3月1日向忠县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出不予受理决定书。 9、忠县公安局经济犯罪侦查大队的 ...
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中心律师。 被告马某，男，X年X月X日生。 原告陈某诉被告马某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员李三民独任审判，公开 ，因工资的结算问题与被告发生纠纷。2011年1月31日在兰考县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队的协调下，被告给原告出具了“今欠到盖亚学校工地工资款壹万肆仟 ...
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的证据材料发表了如下质证意见： 1证的证明目的不能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不 是否应当双倍支付工资的问题； 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第九条以及《湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均明确规定，用人 ...
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，原告被迫缴纳了这笔费用。此外，被告亦未按照规定给原告支付加班工资和及签订劳动合同。此外，被告尚且拖欠原告2008年1-5月工资合计5500元，为此，特诉讼前来， 应当双倍支付工资的问题； 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第九条以某《湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均明确规定，用人单位 ...
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属于法院受理案件的范围。刘某某与郑州光明之间有关补缴社会保险费的纠纷属于劳动纠纷案件，依法属于人民法院受理案件的管辖范围。而且即将实施的《社会保险法》 光明公司工作期间的社会保险金，郑州光明己经依法缴纳至解除劳动合同日止。经三门峡市劳动保障监察大队到三门峡市养老中心查证：刘某某1990年至今，欠缴费 ...
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的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森 替代通知金人民币1783元； 三、对被告王某要求原告上海某电子机械有限公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间 ...
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未正常休假明细表》、工作移交清单、2009年7月1日、7月20日劳动保障监察协管接待记录、2009年7月1日、7月20日的录音记录、情况 。原告每月工资6000元。根据原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动关系赔偿金x元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2008年9月 ...
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9月份的加班工资1434.03元、拖欠工资25％的经济补偿金358.51元、解除劳动合同的经济补偿金3220.66元、额外经济补偿金1610.33元和补偿金1610.33元， 终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，罗某某加班工资请求并未超过60天的 ...
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为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，李某某加班工资和应当补发的部分工资 .28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、额外经济补偿金1100.71元，未提前一个月通知 ...
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为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，李某某加班工资和应当补发的部分工资 .28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、额外经济补偿金1100.71元，未提前一个月通知 ...
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