、2001年8月6日，原告康某甲、高某某向被告劳动和社会保障部提交的《行政复议申请书》，以此证明原告康某甲、高某某向该部申请行政复议时 人员编制规定的通知》； 15、16综合证明新疆劳动厅没有安置就业，解决住房，落实劳动关系及办理户口等职能； 17、公通(1994)X号《公安部、人事部、劳动部关于干部 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院认定，原告林某某和黄某某分别于1997年10月与1999年2月进入公园公司 与被上诉人存在事实的劳动关系，上诉人黄某某确曾在2000年8月5日向被上诉人提出辞职申请，但被上诉人既未批准辞职，也没有退回申请书，且被上诉人一直未 ...

(一)项的规定。 上诉人对以上证据发表以下质证意见：工伤认定申请书只是一份自述材料，不能作为形成劳动关系的证据。在调查笔录中，上诉人工作人员王某某 该协议书与被上诉人提交的协议书一致；2、被诉的具体行政行为(即被上诉人作出的工伤认定决定书)；3、结算单，涉案工程的结算情况，共计2192元，该结算单中有 ...

以证明被告作出被诉具体行政行为的内容并送达的事实。2、第三人书写的工伤认定申请书及提交的相关身份证明、委某、聘用合同、用人单位《企业登记信息表》、 作出昌劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，认定原告与本案第三人劳动关系成立，对原告要求确认其与本案第三人不存在劳动关系的请求不予支持。原告不服该裁决，向 ...

，宋某按照工伤保险待遇主张权利应当提交原、被告之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论和设区的市级劳动能力鉴定委员会的工伤等级鉴定结论等相关证据。原告未能提供上述证据，仅提交了五河县劳动争议仲裁委员会申请书收件回执，该回执只能满足法院受理该案的仲裁前置程序要求，没有任何实质性结论 ...

因陈某提交的仲裁申请书上载明的仲裁事项与陈某的诉讼请求一致，不予受理案件通知书上载明的“仲裁请求不具备劳动关系主体资格”系劳动争议仲裁委员会对不予受理 受理的案件，当事人可以向人民法院提起诉讼，并未对诉讼期限作出规定。因此，一审认定本案并未超出诉讼时效并无不当。双方对于陈某工资领取至2009年12月份 ...

诉讼中提供的证人证言（李xx、赵xx、李xx）；（5）、鉴定申请书；（6）、证人出庭申请书。证据3中的（1）－（3）证明了李xx在民事诉讼中的 伤害为工伤，并送达了原告和第三人李某。现原告认为其与李某没有劳动关系，对该工伤认定不服，向本院起诉，要求法院依法撤销豫（新郑）工伤认字［2011］X号河南省 ...

决定。被告于2011年9月5日向本院提供了作出被诉具体行政行为的事实根据和法律依据： 1、工伤认定申请书、补正通知书、受理通知书、举证通知书、工伤认定决定书、 被告所作笔录，证明原告与第三人存在劳动关系以及第三人的受伤经过。 9、《工伤保险条例》，证明被告作出工伤认定所适用的法律、法规正确。 经质证， ...

陈述住某伙食费确实由被告支付，但具体金额不清楚。 上述事实，有《仲裁申请书提交登记表》、《重庆市X区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、重庆市X区劳动 生活补助，因无充分有效证据予以证明，故本院不予支持。 关于解除原被告之间的劳动关系、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，原被告均无异议 ...