补发岗级工资；支付申诉人2003年11月至2004年2月的绩效工资770元及经济补偿金192.5元。3、申诉人预交的案件受理费300元由被诉人偿付申诉人。沈某某 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...

一、一审判决认定事实错误。一审判决认定上诉人于1989年签订的劳动合同期满后，双方未续订合同，而上诉人仍在塞班公司工作，因此视为双方以原合同 日工资、无休假工资1600元、探亲机票1400元，依法应予支付并应承担拖欠工资经济补偿金。请求二审法院依法撤销一审判决，判决被上诉人应支付上诉人工资、探亲机票款 ...

.82元。二、建国陶瓷厂在判决生效之日起10日内，向王某某给付解除劳动合同经济补偿金（略）.48元。三、建国陶瓷厂在判决生效之日起10日内，向王 于1991年9月到建国陶瓷厂参加工作，1999年上诉人与被上诉人签订为期两年的劳动合同，期满后续期到2003年12月31日。2002年5月上诉人与广东佛陶 ...

认为，黄某某与阿乐斯绝热材料(广州)有限公司签订的劳动合同期满后没有续签，但双方存在事实的劳动关系，黄某某应遵守公司的规章制度。黄某某违反公司的 应在本判决之日起五日内向黄某某支付加班工资787.90元及其25%的经济补偿金393.95元。 本案一审受理费50元由阿乐斯绝热材料(广州)有限公司负担， ...

。双方当时口头约定试用期1个月，月工资1000元；试用期满后每月工资1500元，但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，在2004年3月2日向上诉人 的劳动关系，原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人支付被上诉人工资及经济补偿金，属适用法律不当。综上，请求1、撤销原判2、3、 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 ，维持原判。 双方当事人争议的焦点问题是1、被上诉人应否按经济补偿金额的50%支付上诉人额外经济补偿金2、被上诉人应否补发上诉人一个月的工资3、被上诉人应 ...

其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日；终止劳动合同原因栏上填为合同期满。实发经济补偿金栏上填为（略）.12元。同年5月19日，被告制作 期间所付的医疗费用计人民币（略）。25元。2000年7月21日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲[2000]X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与张某 ...

月更名为雅来公司，陈某于1992年10月1日到佛山制药厂工作。2003年11月28日前期劳动合同期满前，雅来公司向洪彩色发放了一份《续签合同征询表》 自然终止的事实都是很清楚的，陈某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案陈某在《续签合同征询表 ...

6月更名为雅来公司，何某于1992年8月1日到佛山市制药厂工作。2004年3月18日前期劳动合同期满前，雅来公司向何某发放了一份《续签合同征询表》， 自然终止的事实都是很清楚的，何某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何某律依据和事实根据。 三、本案何某在《续签合同征询表 ...

李某某，男，X年X月X日生。 上诉人仝某某因与被上诉人大唐安阳发电厂经济补偿金纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2009）殷民初字第X号民事判决，向 劳动关系。但是，上诉人在1999年7月8日至2001年7月8日两年劳动合同期满后，又于2001年7月8日至2004年7月8日签订三年期劳动合同和 ...