变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...

变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...

变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的 的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...

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，原告于1996年9月到被告单位工作，交风险抵押金1000元，最后一次签订的劳动合同期限为2002年元月1日至2008年12月31日，2007年申请人在销售门市部 劳动合同法》第四十五条、八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...

为准；二、被申请人自本裁决发生法律效力之日起10日内一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿金1177元(1177元/月×1个月=1177元)、支付二倍工资(已扣 劳动合同经济补偿，具体金额为7062元(1177元/月×6个月)。根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

工作。 另查明：被告正常上班至2008年7月14日。被告在申请鉴定时支付劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元，2008年期间领取工资10,900元。2009年 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿”，依照该条规定，原告要求被告支付劳动经济补偿金1315元的请求，无法律依据，本院不予支持。社会保险金是用人单位及劳动者依法 十七条第一款、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定， ...