保险公司应向肖某支付2012年1月1日至2010年2月15日的工资差额为9450.5元[（10261-3000）+（10261/21.75X11-3000）]。肖某以 第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 ...

补助金为1358.4×10个月＝13584元。上述款项合计，被告黄某甲应享有的一次性工伤医疗补助金为25169.04元，一次性伤残就业补助金为25169.04元。 （2 四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 ...

调整为1100元，2010年6月调整为1300元，提成工某按照某内销售总额的2%比例提取，另某公司每月向张某支付200元保险费。 某公司主张某某要求支付 支付2009年1月至2009年12月未续订书面劳动合同的二倍工某差额。张某于2010年10月向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未超过法律规定的 ...

《仲裁裁决书》裁决，要求原告支付被告工资10893.6元、经济补偿金1513元。纵观邵阳市劳动争议委员会邵市劳仲裁案字（2011）第X号《仲裁裁决书》，原告认为裁定 第四十一条第一款规定解除劳动合某的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

，仝某对此不予认可。 仝某主张A公司未支付其2010年9月至2010年10月期间的加班工资3000元。A公司在仲裁审理期间表示同意支付，在法院审理期间表示因仝某在加班 ；二、A公司向仝某支付二Ｏ一Ｏ年五月至二Ｏ一一年一月十一日期间未续订劳动合同的二倍工资差额二万三千九百六十五元五角二分，于某判决生效后 ...

等相关损失费计2000元。 被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司辩称，要求依法驳回原告要求的支付双倍工资、社会保险金及经济补偿金、延长工作时间报酬、打某、误工费等 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

东莞徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解某张，向本院提交如下证据： 证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8月1 第四十一条第一款规定解某劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...

某公司收取了邹某货物保证金10万某，并约定年息10%，根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条“用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

该单位为原告参保了社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关某。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

年3月1日至2004年2月30日合同一年，期满后合同自行终止，如需继续用双方协商一致，可以续订，工资每人每月200元，其他待遇一切没有。合同到期后 受法律保护。赵某与四建公司下属机构签订劳务协议，系双方真实意思表示。劳动合同签订后，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...