，于2009年8月11日公开开庭进行了审理。审理期间，因XX公司经工商行政管理部门核准注销，原告申请变更XX公司的股东姜鹏远为被告，本案继续审理。因无法 ，直至2008年12月31日。期间，双方曾签订过两份《劳动合同》，合同约定实行“每周40小时工作制度”，但原告事实上是做一休二，且每班24小时。原告 ...

，于2009年8月11日公开开庭进行了审理。审理期间，因XX公司经工商行政管理部门核准注销，原告申请变更XX公司的股东姜鹏远为被告，本案继续审理。因无法 ，直至2008年12月31日。期间，双方曾签订过两份《劳动合同》，合同约定实行“每周40小时工作制度”，但原告事实上是做一休二，且每班24小时。原告 ...

徐守军，上海唐毅律师事务所律师。 原告毛某某诉被告某某汽车零部件（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日受理后，依法由代理审判员姚 遵守公司规章制度，积极服从公司管理。2009年10月19日，被告安排原告送客人出车至宁波，当天回家已超过12时，根据公司报销制度，半夜回上海可视为在外 ...

年4月的加班工资4,375元、支付2009年的工资差额379元、支付解除劳动合同的经济补偿金3,500元、支付代通金3,500元、补缴2008年8月 4月，被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险。 再查明，被告处“某公司管理制度”规定：电话费报销单据须经各部门经理及总经理签字方可报销。 本院认为，当事人 ...

。 委托代理人张某某，该公司工作人员。 委托代理人王某。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事判决 个小时，故原审法院认定事实错误。且环卫公司出具的《关于道路保洁工作考核制度实施办法(草案)》及《关于道路保洁工作定额的规定》，李某某并不知晓，不 ...

阳服装有限公司。 法定代表人楚某某，经理。 委托代理人陈某乙。 上诉人陈某甲因劳动合同纠纷一案，不服中华人民共和国上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X 和社会保障部制定了《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，明确台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。经许可并取得就业证的台、港、澳 ...

工作人员。 被上诉人(原审被告)沈某某。 委托代理人章某某。 上诉人上海XXXX工程有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 第二、三、四、五项，依法改判。 被上诉人沈某某辩称：公司无加班制度，其都是在公司要求下加班，公司应当支付加班费。其有年休假，但 ...

要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告袁某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的 综合分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中 ...

、诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同某的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ，共同某定了章程，并到工商行政管理部门注册登记。申诉人自愿放弃改制。申诉人与被申诉人不存在劳动合同；二、1、焦作市劳动争议仲裁委员会的四份裁决书第3页 ...

、诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ，共同制定了章程，并到工商行政管理部门注册登记。申诉人自愿放弃改制。申诉人与被申诉人不存在劳动合同；二、1、焦作市劳动争议仲裁委员会的四份裁决书第3页 ...