某某、程某甲为林场行管人员，并于一九九四年八月七日制定《邻西林场管理制度》，该制度第一条规定，邻西林场在本承包期限内程某敏为该场负责人，张泽富 本案查明事实不符（当时队长系彭某坤），同时该合同也未能明确合同标的物四至边界，缺乏合同的主要要素，无法证明被告的主张，故被告彭某某上述主张不能成立，法院不予采 ...

，以后工资按全额发放，因王某某是剧院的退休职工，王某某与剧院之间存在劳动合同关系，剧院的经费管理形式为差额预算管理，对差额部分应依法承担责任，故王 认为退休工资是保障职工退休后基本生活的主要来源，应当足额发放，未足额发放，应当承担相应的法律责任。本案中，上诉人王某某是我国养老保险制度改革以前退休的职工 ...

获得的送股权由公司无偿收回”，该章程第12条的主要内容是对于股东股权转让的限制，“股东实际认缴现金获得的股权在公司服务满三年后方可转让；募集资金获得 ，是强行将劳动合同关系和公司股东身份相牵连，没有法律依据,并不属于股东退出公司的两种法定情形。 该“内部章程”没有在工商行政管理机关备案，且内容不完善， ...

3条“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。”故本案属于劳动争议，不属于人事争议。2、劳动 15日，蚌埠市市直机关事务管理局作出《关于张某某要求回单位工作处理情况的说明》，主要内容为：鉴于张某某同志从1992年停薪留职至2006年近15年时间 ...

刘某某知悉的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作 相配套的构件英语教师用书、学生用书等方式，从而事实上使得课件的主要内容和原理处于公众可以知道的境地，在社会上广为流传。而商业秘密是指不为公众所知悉、能为 ...

； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及他们是本案涉及的技术 主体，故被告玩具公司没有义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告具有关联关系，根据公司人格否认制度，也可以要求被告玩具公司承担责任。本院认为，最新修正的《 ...

分公司工作期间，严重违反公司管理制度，将公司货款转入个人帐户，造成成都分公司财务混乱，损失巨大等，作出了《关于解除梁某某劳动合同的决定》。2002年10 的《证明》及滨江监狱、四川省监狱管理局呈报四川省司法厅而出具的《情况证明》反映主要内容为：滨江监狱干警梁某某于1993年3月因单位机构调整和精减人员 ...

同年6月1日，上诉人向本公司财务部门发出通知，主要内容是自5月份起，一年期合同工及劳务工的工资按新的工资标准发放，并附“各岗位工资结构表”，该表中 名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须向 ...

的管理费，是少云公司不定期进行安全、质量检查管理。2、2005年1月27日，铜梁县人民政府对陈榆的调查笔录，主要内容为：陈榆等三户将工程发包给陈 事实不清，证据不足。上诉人上诉理由成立，原审判决依据市劳动局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二条规定，维持市劳动局的《行政 ...

律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、 合同的正当理由，需要看该两项行为是否属于合同约定的主要义务以及对双方履行合同造成的影响是否足以导致合同主要目的无法实现，从而构成根本违约。综合本案证据情况， ...