陈某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司河南省分行营业部（以下简称工商银行分行营业部）劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第X号民事 年8月25日诉至该院，要求被告继续履行劳动合同约定的工作岗位及签订的岗位协议书；原告和营业部票据交换工作岗位上的其他24名票据交换员一样，按 ...

月，原告陆某某进入被告旗滨玻璃集团公司工作。2007年9月27日，原、被告双方续签了劳动合同。劳动合同约定：“合同期限两年，从2007年10月1日 及2008年10月符琦玲工资条，证明被上诉人调动上诉人岗位不属于临时性调动，而是属于强制性变更劳动合同。被上诉人经质证认为上述证据不属于新证据，与本案没有 ...

岗位，双方依据国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，席某某依法享受社会保险待遇，合同自2007年1月1日至2007年12月31日止，期限为1年。同日 合同的一种方式，不存在未与劳动者协商的事实。因此，被上诉人违反双方劳动合同的约定，拒不服从上诉人对其工作岗位的调整，上诉人在无奈之下解除劳动关系 ...

。 上诉人胡某某因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略） 。君兰公司与胡某某虽然未签订劳动合同，但双方在诉讼中均确认胡某某原为专卖店主管，对此应视为双方对工作岗位的约定。君兰公司违反法律规定将 ...

因此，本案中，被告未经协商并取得原告的同意，便自行调整原告的工作岗位，属单方变更劳动合同的行为，该行为无效。原告提出被告应向其支付2001年12月 用人单位不可推卸的一项法定职责，另一方面，当事人双方又在所签订的有效劳动合同中明确约定了相应的违约责任。因此，对于未为被上诉人缴纳社会保险费的行为，上诉人 ...

：乙方应遵守国家物业管理行业规范、重庆市物业管理行业规范和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑 十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付 ...

并执行了这一约定，而且两被上诉人也没有向一审法院提供证据证明，2010年1月31日跟上诉人劳动合同届满终止之后，就承诺工作岗位跟待遇将继续不 赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到 ...

当月出勤共计8.5天。2011年3月15日，吕某以中大恒基公司未能按劳动合同约定发放其工某为由提出辞职。中大恒基公司认可收到吕某的辞职申请，但不认可 的约定为：按原双方签署的《劳动合同》劳动报酬（也即双方于2009年8月1日签订的劳动合同书中约定的基本工某1000元、岗位工某3500元、绩效工某500 ...

克扣其职等工资的违法事实不成立。2、关于天安公司违反合同约定，未经你本人同意，擅自调某其工作岗位，克扣其2010年4月至5月工资的问题。经调某： 成立的”的规定，给予撤销立案。4、你投诉的延长工作时间未支付加某工资、未发放车补、取暖补贴、未按劳动合同约定支付违约金、劳动合同终止时间与解除劳动合同证明中 ...

劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续；合同还约定了甲方调整乙方工作岗位的情形、甲方解除本合同的情形等内容。2008年2月3日，旺和公司 每月少发何某工资720元（劳动合同约定工资2020元/月-实发工资1300元/月），因何某至今仍在旺和公司工作，其劳动合同至2011年2月1日止， ...