奴公司之答辩意见，中海物业公司作为物业服务企业，在维护公共秩序、安全防范等方面应尽协助管理义务，其本身并没有处理澳西奴公司内部事务的权力。本案中， 津贴发放的相关制度，故对因停电造成的津贴损失不予确认”的认定没有事实和法律依据。我公司员工的工资形式为基本工资加津贴，津贴部分写入了每位员工的劳动合同中， ...

中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高劳动职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。”廖某某在经营中采取赊销、错算 以及至今没有交清所欠货款，且欠款金额较大，是严重违反劳动纪律、职业道德和日杂公司管理制度的行为，日杂公司对廖某某的行为做出停工停资的处理决定 ...

）赵某成，恩施州法律事务中心法律工作者。 委托代理人（特别授权代理）唐某，利川市劳动保障局干部。 原审第三人喻某，男，生于1957年6月28日，湖北省 年5月12日至同年10月12日，核建设公司要加强安全管理，注意施工安全，出现的一切安全事故均由承包人负责，工程指挥部不负任何责任。 2000年6月1日 ...

劳动合同法以及相关法律、法规均明确规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对 检举某控告；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；据此，原告作为经过严格电力操作安全规章、制度培训合格上岗的工作人员， ...

某实施过程中，新裕丰崇左分公司对安某生产工某重视不够，各种制度不健全，安某管理措施落实不到位，没有督促检查并消除生产安某事故隐患，且多个施工某 年3月至2009年9月在南宁市区居住，并且主要收入来源于在城镇中从事的装修劳动。(一)上诉人在一审提交的南宁市X区X街道办事处万秀村民委员会出具的《证明》证实 ...

保险莆田公司认为，交警以该事故是在生产场地发生推卸对事故责任的认定，该行为违反了交通安全管理法规的规定。根据交警的认定内容，原告雇主在矿山管理 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

工作餐，原告每月扣发工资130元没有依据。关于未完成招生指标扣款问题，原告规定管理人员每年的招生指标数为6人，2009年前三季度被告完成1人，应扣款500 第三季度未完成。原告于2007年10月制订的《员工手册》劳动条例（六）工作调动中第4项招生制度规定，公司每位员工均有招收、服务学员的义务，具体招生 ...

#崔广正)根据工程需要，租赁甲方(刘某某)的设备用于工程建设，乙方在认可甲方现场租赁制度、价格等的前提下，与甲方协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。1 无资质人员安装；安装人员无证上岗、违规操作；施工总包单位和安装负责人未尽安全管理职责等。另认定，1、被告刘某某出租的x型塔式起重机系经国家主管部门 ...

登记表；3、从业人员资质资格、器材设备、办公平面图、证明、整改认定书、施放气球安全保证制度和措施。证明：1、林美东工作单位为莆田市秀屿区土头中学;2、 ：1、受理承诺单书、是施放气球资质证申请表；2、申请人承诺保证书；3、劳动合同、工商营业执照、身份证、资格证、毕业证、林美东中学一级教师职称、林美东 ...

。因原告不服部分仲裁裁决，遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、通知、通告、职工代表大会会议记要、员工奖惩制度、裁决书以及当事人陈述等证据证实。 本院认为：根据《中华 约定公司的规章某度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，效力与合同条款等同，被告在该合同上 ...