数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付周某某加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周某某和中国联合网络通信 其安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能对双方发生的劳动争议作出裁判，周某某请求 ...

特别授权。 上诉人侯某某与洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司(以下简称逖悉开公司)劳动争议纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院(2009)洛开民初字第X号民事判决， 审判令逖悉开公司支付候紫們经济补偿金2800元并无不当。关于年休假工资问题，逖悉开公司认为候紫們执行的是不定时工作制，不应当享受有 ...

条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。因原告对自己主张被告拖欠工资4万元的主张，缺乏证据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法 。高某某从2001年8月即离岗在家没有上班，没有给单位提供劳动，自然也就没有拖欠工资问题。所以从2001年8月上诉人离岗到2006年7月期间， ...

仲裁。2009年5月20日，洛阳市涧西区劳动仲裁委员会做出仲裁，双方不服，均提起诉讼。马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提供延时工作的相关 制定的各项规章制度规定的第一个月工资800元作为保证金，被上诉人的起诉书要求拒付上诉人各项工资报酬，并请求法院判令上诉人赔偿其x元，上诉人多次向被上诉人讨要 ...

补助金额均调整为200元，“保密费”单列，金额由100元调整为300元，“标准工资”、“福利费”、“保密费”合计每月为2000元。 （3）2008年8月开始， 三、克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。被告主张原告该项请求超过时效，因该请求属劳动报酬纠纷， ...

女，被告员工。 原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由 代通金，缺乏法律依据，本院不予支持。 就原告2008年度和2009年度未休年休假工资问题。被告主张原告2008年可享有的年休假天数为7天，已经休完； ...

代理人宋某某，项目部技术员。 委托代理人刘家铭，河南雷雨律师事务所律师。 被告桐柏县人事劳动和社会保障局，简称“桐柏县人劳局”。 法定代表人方瑞，局长。 委托代理人 和社会保障厅等九部门《转发劳动和社会保障部等九部门〈关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知〉的通知》规定，“严禁发放给包工头或其他不具备 ...

，2008年11月18日”。原告对此不服，于2008年12月19日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29日签订 查明，被告将原告的养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。本院认为：1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配 ...

通达公司之间有协议约定，该二人此前一直是向通达公司主张权利，况且二人申请劳动争议仲裁已远远超过法律规定的期限，其他意见同该方上诉理由。 本院二审查明：闫 。闫某某、郭某某在本次再审中提出的要求黄某工程局补发1997年之后应调整的工资问题，超出原审诉求，不属本次再审的范围。据此，依照《中华人民共和国民事 ...

27日，李某某因工资问题离开红宝公司。后李某某以要求红宝公司支付2008年4月至6月工资x元、经济补偿金1250元为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请 条第一款规定，经济补偿金的支付标准应按李某某在红宝公司工作期间平均工资2444元的半数1222元计算。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律和处理 ...