1481元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、被告XX公司 日的工资2069元、支付2008年4月1日至2009年7月13日期间年休假工资3333元、支付原告垫付的差旅费2240元。 原告孙XX提供证据如下： 1、劳动 ...
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天，月工资标准为5,000元，故被告应得的带薪年休假工资报酬为919.54元。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，免予 ...
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的工资差额30,000元，支付2009年1月工资5,000元，支付2008年带薪年休假6,896.55元，支付2007年11月至2008年12月期间的车贴1,400元 天带薪年休假工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条之规定，判决如下 ...
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按照被告实际在原告处的工作时间支付8天的带薪年休假工资（204÷365×15）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、《中华 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告上海某热力 ...
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16,800）X70%/21.x小时/8小时】；11、被告支付原告2008年的未休年休假20天的工某293,993.88元（159,859.17元/月/21.x%X20天）。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： ...
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通知解除劳动关系的替代通知期工资，因无法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一 条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告之间的劳动关系于2009年11月23 ...
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通知解除劳动关系的替代通知期工资，因无法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一 条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告之间的劳动关系于2009年11月25 ...
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通知解除劳动关系的替代通知期工资，因无法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一 条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告之间的劳动关系于2009年11月25 ...
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诉至原审法院，要求判决不予支付张某某解除劳动合同经济补偿金6,081.62元、年休假工资441.37元。 原审法院另查明，上海市嘉定区人民法院就双方不服嘉劳仲(2008)办 确定。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国民法通则》第五十四条之规定，判决如下：一、上海久久石 ...
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共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条之规定，判决如下： 一、被告上海元一纺织品有限公司于本判决生效后十日内支付原告张某甲加班费及未休年休假工资合计人民币6,263.23元。 二、驳回原告张某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...
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