没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业 的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故沈XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因沈XX连续工龄 ...
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关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险，从 的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故雷XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。另亿捷通公司同意为 ...
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，亿捷通公司以黄XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工带薪年休假条例 的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故黄XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因黄XX没有提供证据 ...
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劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于被告是否应支付原告2009年至2010 ，XX公某以孙XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工带薪年休假 ...
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劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5 的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付刘某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付刘 ...
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劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”，依据此规定，2010年7月5 2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭某丁解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭 ...
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劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5日 2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付赵某丁解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付赵 ...
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劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5 的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付李某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付李 ...
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劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5 的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦 ...
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劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5 的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付卢某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付卢 ...
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