最低工资标准中包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金。 再查，代某曾以要求泛太公司支付2011年2月1日至 认为：依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本 ...

我缴纳社会保险和住房公积金造成的损失1.5万元，并由百万庄园西餐公司承担本案诉讼费用。 百万庄园西餐公司在一审法院辩称：谢某与我公司不存在劳动关系。 公司工作，并就此向法院提交了“作业分工明细表”（此件为打印件，无任何单位公章，抬头处有“北京百万庄园西式餐饮有限公司”字样，其中“后勤组、商务组”中有谢 ...

，欲证明该房系李某婚前个人购买，该房的产权与第三人陈某无关；5、住房公积金贷款合同一份，欲证明该房的最后一笔按揭款为2008年11月6日支付， 上诉案件受理费。现金交纳的直接向中国农行银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法某收费处缴纳；汇款或转账的，开户某：中国农行银行株洲市红广支行，收款单位：代收法某 ...

日内预交。 申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。 当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定 许某2003年结婚后主要是居住在其丈夫家，其单位第二人民医院依法为许某交纳养老保险及住房公积金。除此之外，原判决认定的事实清楚，证据确实、充分 ...

，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，中沃公司应为张某参加失某 显示系张某交纳，也已过申诉时效，该请求不予支持。关于张某要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于张某要求中沃公司为其缴纳住房公积金，不属于 ...

系原告交纳，也已过申诉时效，该请求不予支持。关于原告要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动 参加医疗保险，并按照国家有关规定补缴养老、医疗保险费至2006年元月7日期间单位应承担部分，原告张某某负责缴纳个人应承担部分； 二、被告河南中沃饮料有限公司于 ...

期限劳动合同合法有效，双方均应严格遵守执行。被告任XX按原告通知要求在去单位参加竞岗的途中发生交通事故，例行请假手续，得到原告方领导的批准。原告方以投票 任XX养老、医疗、工伤、失业等保险费、住房公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及相应滞纳金；任XX应交纳社会保险金及福利费用由其自己按农行 ...

某某利用其担任洛阳市老城区疾病防控中心主任的职务便利，指使本单位员工魏青采取截留、隐瞒收入不上交、虚开发票等手段套取公款的犯罪事实。 5、洛阳市 2005年9月30日任洛阳市老城区疾病预防控制中心主任。 7、商品房买卖合同、住房公积金委托贷款担保借款合同、购房首付款的转账回单及发票，证实张某某将贪污的 ...

前的手续，方可办理解除、终止劳动合同等有关事宜；在职时本人按规定交纳的住房公积金、储蓄性养老保险金、医疗保险金个人帐户(剩余部分)也一次性退还职工本人； 享受经济补偿金和失业救济金。据此，被告又于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳(2000)X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对 ...

前的手续，方可办理解除、终止劳动合同等有关事宜；在职时本人按规定交纳的住房公积金、储蓄性养老保险金、医疗保险金个人帐户(剩余部分)也一次性退还职工本人；职工 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的劳动争议，用人单位负举证负责。在本案中，上诉人长期以来拒不提供与答辩人解除劳动合同的原文件，上诉人提供 ...