复印件各1份，证明被告鸿福公司解除与原告之间的劳动合同时，原告正在怀孕。 4、仲裁调解书1份，证明原被告之间的劳动争议曾经仲裁委调解过。 5、仲裁裁决书及 二、被告宝丰县邮政局对上述款项承担连带责任。 三、驳回原告杜某的其他诉讼请求。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...

承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案被告对原告的加班事实予以认可，且提供了《 国家法律，行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，被告提交的《职工管理办法》，没有证明通过民主程序，也没有向 ...

原被告的劳动争议，原告向延津县劳动仲裁委员会申请，仲裁委员会作出仲裁后，在法定时间内向延津县人民法院提起诉讼，不超过诉讼时效，应予受理。劳动关系是指用人单位与 行树（400棵）作为护林工资给乙方到合同期满兑现”。原审以双方签订的“护林合同”不包含工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容、不 ...

郭某、张祥魁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，1993年3月18日，原告的父亲吴某乙与被告明港工行经某协商，签订了一份房屋买卖协议，约定：被告 第五款规定，如经某查未超过仲裁期限或超过仲裁期限，但确有正当理由的，应作出实体处理。四、本案不应作为劳动争议案件立案受理。此案属一般民事争议而不属于 ...

原告退还该9840元；2009年8月至2009年11月期间，被告从原告的每月工资中扣除1000元，共计4000元用以偿付该9840元；2009年11月16 证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除劳动合同，受工伤的劳动者应得到经济补偿。 ...

xx铸造有限公司，住所地西安市东郊。 法定代表人马xx，该公司总经理。 原告史某与被告xx铸造有限公司劳动争议一案，本院于2010年12月20日受理后，由代理 辩称，2008年9月被告因缺少技术人员，遂于原告建立劳务关系，双方约定被告每日支付原告80元，作为原告的劳动报酬。原、被告之间属于按日支付劳动 ...

，没有法律依据。根据有关法律规定，劳动争议案件应围绕原告的诉讼请求进行审理，对当事人均没有起诉的事项，法院在判决书中予以确认。罗某在收到仲裁裁决 的诉讼请求进行审理，当事人之间没有争议的仲裁裁决内容不得作为劳动争议诉讼的审理对象，对当事人之间没有争议的劳动争议仲裁裁决内容无需审理可以直接列入判决主文， ...

元，728.70元÷21.75天×11天×200%=737.08元。综上，被告补发给原告的法定节假日工资应为2588.12元； 5.根据《职工带薪年休假条例》第 案件受理费10元，由被告天水众益公共交通有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。 原审认为：被告与原告之间虽然未签订劳动合同，但被告受原告的劳动管理 多，由于食堂已经承包给了私人，同意上诉人单位给予经济补偿金和社会保险费，不同意上诉人另行安置。故双方的劳动关系应当解除，张某2008年2月至2009 ...

新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。 原审认为：被告与原告之间虽然未签订劳动合同，但被告受原告的劳动管理 年，由于食堂已经承包给了私人，同意上诉人单位给予经济补偿金和社会保险费，不同意上诉人另行安置，故双方的劳动关系应当解除。李某2008年2月至2009 ...