朱某某承担。 上诉人朱某某不服上诉称：上诉人关于缴纳养老保险的诉讼请求依法应当属于法院受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人， 与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。另外，双方之间的 ...

的75%，即1200元。劳动者依法享受社会保险和福利的权利。用入单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位没有依法给劳动者建立社会保脸关系、缴纳 公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐某某在本公司工作期间，三次违章驾驶，给公司带来一定 ...

张某某承担。 上诉人张某某不服上诉称：上诉人关于缴纳养老保险的诉讼请求依法应当属于法院受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人， 与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。另外，双方之间的 ...

张某某承担。 上诉人张某某不服上诉称：上诉人关于缴纳养老保险的诉讼请求依法应当属于法院受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人， 与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。另外，双方之间的 ...

收回相关票据，此行为应视为该公司主动为何某缴纳养老保险，将何某视为本单位职工。单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的义务，故该厂应当保障何某享受社会保险的权利，其没有给何某办理医疗保险、失业保险及养老保险的行为违反国家法律规定，原审判决由沈阳东原纤维制品有限公司给何 ...

应支付被告双倍工资。原告没有为被告缴纳失业保险，被告失业必然遭受损失，故原告应承担被告的此项损失。原告有义务为被告缴纳养老保险，个人缴纳部分可由原告代扣。 被告缴纳社会保险费（仅指用人单位缴纳部分，不包括个人应缴纳部分）。现原告同意为被告缴纳养老保险金（不包括个人应缴纳部分），被告对此无异议，本院予以 ...

支付被告双倍工资。原告没有为被告缴纳失业保险，被告失业必然遭受损失，故原告应承担被告的此项损失。原告有义务为被告缴纳养老保险，个人缴纳部分可由原告代扣 工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

仲裁委员会的仲裁结果。原告同意为被告缴纳养老保险，但被告同时必须承担个人部分方能办理，且被告称在外单位已缴纳过保险，故原告为其补助200元并不违反 的保障，由此造成的经济损失原告应承担。根据劳动合同法的相关规定，原告应支付被告没有签订劳动合同的双倍工资。被告在原告处工作期间，节假日从未休息，原告没有 ...

是单位自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡某某。2008 也没有为原告发放过“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，被告也没有为原告缴纳过各项社会保险费。综上，原、被告双方构不成劳动关系，原告的请求不符合《 ...

未缴纳的作自动离职处理。从1998年元月至今未缴纳养老保险，经本人同意作自动离职处理。被告在此文件上签署了“本件与原件一致”的文字，落款时间为 被告进行企业改制批复意见。 原审法院认为：劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位没有法律依据，未经法定程序，无权对劳动者做出自动离职的处理。本案中，原告于 ...