支持。 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果用人 ，包括法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同 ...

支持； 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果用人 ，包括法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同 ...

支持； 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果用人 ，包括法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同 ...

百分之五十支付额外经济补偿金。本案中，因长沙XX公司存在未依法为杨X缴纳社会保险费的情形而导致双方劳动关系解除,且未支付杨X解除劳动合同经济补偿金,故杨X 正值双方劳动关系存续期间，且长沙XX公司作为用人单位未依法为杨X缴纳社会保险费，长沙XX公司应当承担杨X的工伤保险待遇支付义务。 六、关于杨X申请 ...

请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...

请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...