乔艳，河南雷雨（略）事务所（略）。 原告殷某某与被告南阳银都建国酒店劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法组成合议庭并公开开庭进行了 诉称：原告2001年9月到被告处工作，当时被告承诺缴纳“三金”及各项福利待遇。2002年6月，被告将双休日改为单休日，并取消年假；2006年6月，被告 ...

维公司）与被上诉人张某甲、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司不服山阳区人民法院于2010年1月6日作出（ 生效之日起十日内为被告张某甲安排工作；二、原告焦作四维液压机械有限公司自本判决书生效之日起十日内补齐被告张某甲各项社会保险费（由原告与被告张某 ...

的差额部分3478元；2、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2000元；3、被申请人为申请人缴纳各项社会保险费及滞纳金。2009年1月9日，濮阳市劳动争议 违反了国家有关法律规定，申请人该项请求于法有据；申请人的社会保险费双方已在劳动合同中约定，申请人已经以工资形式领取，申请人再次请求于法无据。 ...

。 三、应给许某经济补偿金和解除劳动合同补偿金 1、石大卓某公司于有拖欠许某劳动报酬和未给许某缴纳各项社会保险费用的事实。 2、许某基于以上 问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予 ...

用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：“……缴纳各项社会保险费的记录；……其他劳动者的证言等。”王某作为劳动者，提供了《离职证明书 条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 ...

发放花名册）、缴纳各项社会保险记录的记录”。原告为被告参加了工伤保险，但购买工伤保险的记录仅仅是认定双方存在事实劳动关系时的一个参照。在本案中，原告虽为 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二 ...

麻阳工商局从未雇请陆某某为临时工，未与陆某某签订劳动合同，从未给陆某某支付过工资、缴纳社会保险，麻阳工商局工资花名册X纳的社会保险费也没有陆某某的 的，工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位 ...

公司）与被上诉人靳某某、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称：制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司于2008年5月27日向山阳区人民法院提起诉讼 生效之日起十日内为被告靳某某安排工作。二、原告焦作四维液压机械有限公司自本判决书生效之日起十日内补齐被告靳某某各项社会保险费（由原告与被告靳 ...

职工。对于证据4，原告对真实性无异议，证明雷香平为客服文员，但该笔录中雷香平对福州市劳动和社会保障局的回答是假的；被告对真实性无异议，证明 条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人 ...

终止劳动合同提出异议，要求继续上班，被告同意原告继续上班作清洁工作，但自2006年1月被告在公司内部对原告按临时工进行管理，未给原告缴纳各项社会保险费。 不属于劳动关系，不需为原告缴纳各项社会保险等。原告知悉未经自己同意被录音录像后，认为人格权利被侵犯，精神上遭受巨大痛苦。庭审中，被告辩称安装监控设备 ...