港币770元，以换取××区外经服务公司盖章同意办理合同终止核销手续。 1997年9月19日，被申请人的代表A女士与C先生签订了深××终协字（ 作出（1998）深中×终字第××号判决书：维持××区人民法院上述第一项判决，同时认定本仲裁案申请人未向××镇××村委和本仲裁案被申请人购买厂房，其与本仲裁案被 ...

元（即最高不超过12个月）的经济补偿金。被乙方聘用后的职工暂不支付经济补偿金，再解除劳动合同的，仍按此标准给予偿付”。2002年1月某某水泥有限 应从1977年5月起算。劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，原告于2010年9月退休，并从2010年10月起开始享受养老保险 ...

月份到2002年3月份，共计7个月为x元，证明双方是承包关系，非聘用关系。 被告对原告提供的证据1、2、3真实性均无异议，认为当时其是公司聘请的厂长， 关系，被告的对外关系可以适用表见代理，原、被告应严格按合同约定履行。 对证据的分析、认定：被告对原告提交的证据1、2、3、4、5真实性无异议，本院予以 ...

借用的人员。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万 领据、忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书、仓库出入人员登记表等证据在卷佐证，足以认定，本院予以确认。 庭审主要争议在于原告自2010年3月起到底和谁形成劳动关系 ...

试用期满后月基本工资为500元；天翼公司要某要某缴纳押金2000元，承诺在协议期满或终止后三天内退回，不计利息。协议签订后，要某在天翼公司任票务经理 还未到期，天翼公司就违法解除劳动合同，依法应支付其六个月经济补偿金及年收入两倍的赔偿；2、养老保险金是以最低工资标准计算的，应当支付给要某2006年5月 ...

意见，现经合议庭评议，本案现审理终结。 原审判决认定：原告海南银通实业有限公司与被告陈某签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，主体合格，内容合法，该合同有效， ，仲裁委认为被上诉人在上诉人单位工作共3年9个月，按上诉人管理制度规定，期满3年的每年加发5千元资遣费，但被上诉人在该制度未修改前不按制度 ...

地域为全世界范围。4.3、第4.2条所述独占使用许可期满后，自动转为普通使用许可，许可期限至公司依法终止之日，许可地域仍为全世界范围。4.4、所列专利 基本条件。公司在2006年4月后出租了部分暂时未使用的办公场所，但没有出租公司的生产车间，且在租赁合同中明确了出租方可以提前收回房屋。因此，对公司经营 ...