的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=（略）元)，其余员工的工资按广东省统计局公布的1999年土木工程建筑业国有同行业平均收入(（略）元/年÷12个月×6人×5 无正当理由不能及时履约，中科公司有权在通知阳光酒店后终止合同，并双倍收回定金，阳光酒店还应赔偿中科公司已为开发项目支出的费用；中科公司 ...
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，双方之间系劳务关系的范畴。2、劳务关系的成立可以是书面形式、口头形式或其他形式，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同由当事人双方协商确定。二七福原 合同，根本不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付其双倍的工某。3、双方口头约定二七福原商行支付焦某每月1200元的劳务 ...
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审理终结。 原告商丘缔华房地产开发有限公司诉称，被告是商丘万兴物业管理有限公司的员工，因其无故旷工被该公司开除，现睢阳区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告存在劳动 支付拖欠被告的工资并双倍赔偿，为被告缴纳三金。请求依法裁决。 根据原告的起诉和被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动 ...
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审理终结。 原告商丘缔华房地产开发有限公司诉称，被告是商丘万兴物业管理有限公司的员工，因其无故旷工被该公司开除，现睢阳区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告存在劳动 支付拖欠被告的工资并双倍赔偿，为被告缴纳三金。请求依法裁决。 根据原告的起诉和被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动 ...
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至2007年期间经常加班，某公司未足额支付加班工资。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的 员工基金，另其实际上向所有进入生产车间的员工均给予营养费，而无论员工是否从事接触职业病危害的作业。本院对上述证据的真实性均予以确认。 某公司向本院 ...
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责任：1、甲方未按本合同履行义务，导致本合同不能履行的，甲方应双倍返还合同保证金，不再收取当年的承包款。第十五条、本合同未作出规定的 关联性。本院认为，固定资产明细表只能证实签订合同时双方进行了资产清点、移交，至于之后是否再次进行清点，则需要根据具体情况决定。故广天公司欲利用固定资产明细表的证明目的 ...
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还是按照三者险获得赔偿2、原告李某甲父亲作为被告协力公司员工违反公司规定将原告带上车的行为是否可以减免公司的责任 本院认为：原告李某甲乘坐被告协力公司车辆 判决指定期限履行给付义务，应根据《民事诉讼法》第二百二十九条之规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。 西峡法院付款帐号： 三、驳回原告其他诉讼请求 ...
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建公司支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉 转让合同（2）》以及本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制 ...
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建公司支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉 转让合同（2）》以及本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制 ...
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建公司支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉 转让合同（2）》以及本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制 ...
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