但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、 、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括赵某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据。2、《 ...

但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、 、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括杨某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据。2、《 ...

但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、 、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括周某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据。2、《 ...

，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某乙、 、陈某己提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括陈某甲在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据。2、 ...

工资，没有依据。合同约定的每月40美元伙食费系被告向在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照国务院于1999年1月22日发布的《社会保险费征缴暂行 ...

劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议， 原审查明的事实予以确认。 本院另查明：易某某提交的中宝公司与公司其他员工签订的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录中记载，中宝公司在2001年时 ...

支持。五、林X请求判令XX公司开具离职证明书，XX公司辩称有离职证明，员工离职后一个月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求予以支持，XX 补缴社会保险费和转出社保关系的问题。上诉人林X要求被上诉人XX公司为其办理社会保险关系，补缴社会保险费中用人单位应缴纳的部分，根据《中华人民共和国社会保险法》 ...

处理。因此，社会保险费征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，不是人民法院，办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。况且，某 保险，在劳动合同法实施前就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险，而梁某是在劳动合同期满后主动辞某离开某印务公司，况且 ...

依法追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王某系其公司员工。 另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司与 ，经过培训、由甲方考核通过后，方可上岗；促销员为乙方员工，乙方承担其工资、奖金、社会保险及福利待遇，乙方应与促销员签订劳动合同，促销员委派促销 ...

经审理查明，2006年6月21日，郑某与甲有限责任公司签订《试用期员工聘用合同》，合同约定甲有限责任公司聘用郑某担任财务出纳员，试用期为三个月 ，认定双方存在劳动关系。甲有限责任公司作为用人单位有义务为郑某缴纳社会保险，《试用期员工聘用合同》关于“试用期职工不享受劳动保险”的约定不具有法律效力。因郑某 ...