实质上并不主张给予劳资双方太多的自由自愿协商的选择，而是对双方的行为做尽可能地细化规范，几乎面面俱到。这是为了防止用人单位利用对劳动者的优势地位变相地 年12月31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间 ...

》、《电子商务世界》上向原告公开赔礼道歉；4、赔偿由于五被告共同侵权行为给原告造成的经济损失700万元人民币；5、承担本案的律师费和诉讼费。 被告 的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日、 ...

；手册随产品附送给客户。原审法院认为，虽然原告在手册上所使用的公司名称不尽规范，但被告并无相反证据证明原告不是该手册的权利人，故可认定原告为该手册的 竞争行为并没有法律依据。因此，原告关于禹某勋实施了煽动原告员工到先韩公司工作的不正当竞争行为的诉称，没有事实和法律依据。 综上所述，原告关于两被告实施了 ...

应当符合《软件清单》及一般计算机软件设计的基本要求。根据《计算机软件质量保证计划规范》的规定，软件设计说明书应当包括软件概要设计说明和软件详细设计说明，概要设计 》的要求。由于上诉人交付的软件并不符合合同的约定，因此上诉人的履行行为存在瑕疵，应当按约定承担相应的责任。 上诉人认为，《软件清单》的部分 ...

协某，被告虽也曾多次作出承诺付款，但至今没有兑现其承诺。因被告的违约行为，给原告造成的损失如下：1、工程款（略）.77元、工程款逾期利息（略） 公园，工程内容为总台接待大厅、员工宿舍。总建筑面积3821平方米，承包范围为本合同段的土建、电所管道安某等，同时包括施工图、有关规范、招标文件、投保文件中涉及 ...

同意后方可实施。乙方在经营过程中不得有欺诈、恶意炒作、恶意竞争等急功近利的短期行为，如有违规操作者，一经查实，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金十万元 往支持北京世贸天阶店开业和开展经营工作的人员差旅费及各种补助费用票据 5、员工宋丽峰担任北京世贸天阶店经理的劳动合同书及工资结算清单和票据 6、在 ...

的工作单位、工资收入及生活居住均在城镇的事实； 9、刘某与水岸南国员工工作协议，以及工资证明，拟证明刘某长期在城镇X镇工作等事实； 10、 第一款“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”之规定，其行为是造成此次事故的次要原因，根据《道路交通事故处理程序规定》 ...

和第二十二条第一款“机动车驾驶人应当遵守道路交某安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。”之规定，是造成此事故的另一方原因。根据《交某事故 承担事故主要责任，本院不予支持。另，被告邓某是被告某工程公司员工，系履行职务行为，其行为后果由用人单位承担，原告要求被告邓某承担赔偿责任，于法无据， ...

代表人：孔某某，该服务部经理。 委托代理人：朱某某，中国人民财产保险股份有限公司常德市分公司员工。 原告杨某甲、杨某乙、杨某丙、杨某丁、杨某戊与 未立即抢救和报警，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第某十二条：“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶 ...

，辩护认为陈某乙于2008年从单位套取的125769元全部用于公务支出，其行为不构成某污罪；2006年至2008年濮阳供电公司安某监察部收取的回扣 监察部、濮阳县电业局性质均为全民所有制。濮阳供电公司任职文件、濮阳供电公司岗位规范证实陈某乙从事单位管理职务，属国家工作人员。 二、贪污罪 2007年底， ...