内容为准。 上述事实，有1999年10月技术开发合同、光盘、交接清单、股份转让协议、股东会决议、调查笔录以及当事人的陈述等在案佐证。 原审法院认为：根据我国反 年3月4日，其经营范围是：技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训；零售：电子计算机软硬件、机械设备、电器设备；维修：电子计算机；计算机应用软件 ...

徐某某及徐某某所在聘用单位、合作者应向万博盛公司赔偿损失。万博盛公司《员工手册》中包括妥善保管公司的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失， 违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本案被告徐某某违反原告万博盛公司有关保守商业秘密的要求，将上述经营信息予以披露并允许被告利盛 ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 经营同类业务的单位工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金， ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 经营同类业务的单位工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金， ...

： 无偿为合营公司提供技术指导，协助合营公司进行生产布局、生产安排、技术培训；提供新产品信息；负责提供所需进口设备及办公用品；在领取营业执照后 活动”，“董事经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人”的规定，同时也违反了三方共同制定的公司章程第22条关于“……正副总经理不得参与同行业经济组织对合营 ...

在原告提交的证据中，王某某于2000年9月至10月期间，在《2000年公司员工培训计划》的“批准”栏签字，在《审核日程安排表》的“审批”栏签字，在《内部 ，技术成果归属王某某这一行为符合我国《专利法》第八条的规定，没有违反法律规定。王某按协议约定，在收取设计费作为对价后，不主张专利申请权和署名权，是 ...

有保管和保密的责任，祥甫公司未经许可不得使用该模具擅自为第三方生产产品。如果违反上述约定，祥甫公司应当向雷柏特公司承担赔偿责任。2002年10－11月， 100只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具情况 ...

： 无偿为合营公司提供技术指导，协助合营公司进行生产布局、生产安排、技术培训；提供新产品信息；负责提供所需进口设备及办公用品；在领取营业执照后 活动”，“董事经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人”的规定，同时也违反了三方共同制定的公司章程第22条关于“……正副总经理不得参与同行业经济组织对合营 ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 经营同类业务的单位工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金， ...

一审认定被上诉人为上诉人提供展位缺乏事实依据。一审法院认定被上诉人经营所得差价用于支付员工差旅费和媒体记者旅差、采访费以及参展单位吃、住行补贴没有相应证据 事实。 本院认为，上诉人与被上诉人签订的两份参展协议，是双方的真实意思表示，符合登记业务范围，并未违反现行法律、行政法规的禁止性规定，应确认有效。 ...