终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周某天及法规规定的 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

从2007年7月20日起至2016年7月19日止。合同约定食堂员工由后来歌声公司负责招聘，工资、福利待遇由后来歌声公司负责支付。2009年8月2日，工商学院与 年2月1日起向徐某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现徐某要求工商学院支付2009年11月至 ...

、提前解除劳动合某的经济赔偿款5660元及因未签订无固定期限劳动合某而应补偿给原告的双倍工资33960元。 被告某服务中心辩称：原告于1995年初从省直机关党校 扣除社保费用自负部分后实发780元）。在该公某工作期间，吴某未享受年假待遇（7天），春节、清某、五一和中秋等法定节假日期间均照常上班。对所 ...

2月1日起向杨某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现杨某要求工商学院支付2009年 食堂承包给第某人南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司终止承包经营 ...

，而是让我在单位干杂活儿。2007年4月1日橡胶设计院与我签订了无固定期限劳动合同，同时签订了《岗位聘任协议书》，约定我的岗位为汽车驾驶员。但协议 ，依法改判。主要理由是原审判决认定事实和适用法律均错误。上诉人与被上诉人对工资待遇中约定按年领取绩效奖励及奖金，被上诉人应按考核结果向上诉人足额发放相应 ...

向南宁市劳动保障监察支队反映合诚房地产公司未与其签订劳动合同，未为覃某办理社会保险而导致其无法享受生育保险待遇的情况。覃某向该支队提交了投诉文书原件一份、 起合诚房地产公司与覃某订立无固定期限劳动合同，故覃某要求合诚房地产公司支付2009月1月1日以后未签订劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予 ...

、2009年9月10日信函两份；9、2009年9月7日关于商定工资及待遇的会议记录；10、2009年9月14日介绍信；11、2010年4月15 、×××公某应按每月500元的标准向张×××支付2009年元月至无固定期限劳动合同签订之日的工资。六、驳回张×××要求补交1986年至1998年5月期间的养老 ...

，请求：1、责令桂阳城北停车管理站与李某丙签订无固定期限劳动合同，同工同酬；2、责令桂阳城北停车管理站支付未签书面劳动合同双倍工资（每年7200元）；3、补发4年时间内法定节假日的加班工资；4、裁定桂阳城北停车管理站为李某丙解决各项社会保险待遇。桂阳县劳动争议仲裁委员会审理 ...

费以及法定节假日的加某，且原告在被告处工作期间，工资低于其他岗位职工，从未享受任何福利待遇。由于被告的违法行为，原告向新乡市仲裁委员会申请仲裁，但 就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，另一方面，段某也未 ...

招聘员工，原告熊某填写了公司的员工招聘报名表，在报名表中原、被告协商了试用期、工资待遇，并约定试用期满后按国家新规定办理有关某遇；原告熊某在叁个月试用 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...